北京新闻资讯栏目为您分享：日前，在杭州颠覆性技术创新大赛总决赛时，杭州市政府相关负责人提到杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。所以网上有杭州吸走北京上海人才的话题，具体内容，我们来看看媒体是如何分析的！

根据猎聘大数据研究院提供的，《2023年杭州流入人才画像》数据，近一年来跨城市流入杭州的，人才来源城市TOP10中，上海和北京占比最高，分别为18.36%、8.92%。

无独有偶，智联招聘推出的《中国城市人才吸引力排名：2023》（以下简称《人才报告》）基于数千万次的跨城求职数分析得出2023年，北京、上海为杭州最大人才来源城市。

《人才报告》显示，这些年，北京人才净流入占全国比重的上升趋势曾出现负增长，在2023年一度跌到-3.9%。人才的流入数据又体现在了常住人口的变化上，北京常住人口总量在2016年达到顶峰的2195万人，随后逐年下降到2023年的2188万人。

流入杭州的人才增量，大多是年轻人。猎聘数据显示，近一年来流入杭州的人才年龄区间分布中，20-40岁总占比达93.42%，年轻化的特点十分明显。截至2023年，杭州15岁-59岁人口占全部人口比例为69.7%，是全国第四年轻的城市，仅次于深圳、广州和厦门。

再看上海，《人才报告》显示上海人才净流入占全国比重也在2023年出现大幅下降。与之对应的是，上海常住人口总量明显进入平台期，在2013年迈上2400万人台阶后，至今未突破2500万人。

与北京和上海形成鲜明对比的是，杭州的人才吸引力在增强，连续多年位居全国人才净流入首位。《人才报告》显示，2017-2023年，杭州人才流入占比较稳定，始终维持在3%左右，而人才净流入占比始终为正且逐年攀升，多数年份高于北京和上海。

这也让杭州常住人口加速连年上升，从2016到2023的五年间，杭州常住人口增长了318万，年均增幅近6%，高于武汉、深圳、南京、广州等一众一线、新一线城市。甚至在2023年还取代深圳，成为年度人口“增量之王&。

从全国抢人，新一线谁更强

更高阶的人才大战，已经开启了，谁能笑到最后？

有媒体预测，杭州常住人口“狂飙&到1237.6万人之后，尽管生育率波动，但靠着人才流入的惯性，以及产业持续转型升级，杭州常住人口还将维持十余年的增长，最终可能超过1500万人，像北上广深一样城区常住人口超千万，跻身超大城市。

这关键一跃，取决于杭州持续从头部城市乃至全国吸引人才，保持强劲的人才磁吸力。

杭州对全国人才的吸引力，已经跻身第一梯队。

根据《人才画像》数据，2023年跨城市流入杭州的人才，排名前20的有上海、北京、南京、苏州、深圳、武汉、广州、沈阳、成都、长沙、西安、重庆等，覆盖东、南、西、北、中，形成了对全国的辐射力。

与此同时，《人才报告》通过就业机会、产业结构、收入等相关数据，分析了全国主要城市的人才综合吸引力，杭州已紧随北上广深之后，站稳了第一梯队。

根据《人才报告》，各个城市人才TOP10的来源地中，杭州是清一色的一线和新一线城市，遍布全国，且省内只有宁波入榜。

而其他新一线城市的人才来源地，多数为省内城市，对全国人才的磁吸力较弱。如流入南京的人才主要来源地，苏州、徐州、无锡、南通、镇江都进入了前十;流入长沙的人才主要来源地，株洲、湘潭、衡阳、岳阳、常德入榜，同样占到前十的一半。

尤其值得注意的是，流入杭州的人才增量，大多是年轻人。猎聘数据显示，近一年来流入杭州的人才年龄区间分布中，20-40岁总占比达93.42%，年轻化的特点十分明显。

截至2023年，杭州15岁-59岁人口占全部人口比例为69.7%，是全国第四年轻的城市，仅次于深圳、广州和厦门。

这些来自全国的、年轻的人才，最终将变成城市能级不断抬升的第一资源。