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提前退休后单位补缴社保 提前退休补交社保

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  • 2024-10-16
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摘要:【导语】提前退休后单位补缴社保?提前退休补交社保?有没有人知道,网友解答“提前退休后单位补缴社保”的简介如下: 目录: 1、事业单位提前退休后,在民营机构工作可否买社保...

【导语】提前退休后单位补缴社保?提前退休补交社保?有没有人知道,网友解答“提前退休后单位补缴社保”的简介如下:

目录: 1、事业单位提前退休后,在民营机构工作可否买社保
3、到了提前退休年龄发现原用人单位欠缴社保上海代办留学生落户中介,undefined怎么办? 事业单位提前退休后,在民营机构工作可否买社保

1、无论提前退休后单位补缴社保你在什么性质的单位都不可以。单位给你投保,你也愿意投,社保也不会接受你,根本就给你缴费不了,不要多费些没有用的心了,让提前退休后单位补缴社保他多给你点钱一切都有了。

2、不需要,提前退休人员已经退休已经可以享受国家的福利待遇,不需要再次购买社保。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休条件:工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。

3、企业改制己办理退休,怎么还能交社保,不可以重复领退休工资。05年改革是买断工龄吧!后来自己打工交社保满15年,年龄够60周岁,就可以申请退休领退休工资。巳提前退休,那么就没有后次再退休了。1个人只能退休一次。若提前退休只是内退,那么这次可以办理正式退休手续了。

4、单位不需要给劳动者缴纳社会保险,按照国家规定达到法定年龄就应办理退休手续,办理了退休,养老保险就不需要再缴纳。单位可以继续留用劳动者,但要签订的协议不是劳动合同,法定退休年龄是女不超过五十岁、男不超过六十岁。法律分析劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

5、用工单位不需要交养老保险。退休人员可以不买社保,单位也不违反劳动法。按照相关规undefined定,劳动者达到法定退休年龄后,即不再属于劳动法所调整的狭义劳动者的范畴,不再与单位形成劳动关系,不受《劳动法》调整。像内退再就业这种情况,和用人单位是劳务关系,受《民法》调整。

员工到达退休年龄社保未满公司如何处理

1、如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保,则可以在此基础上继续补缴社保,直到缴满15年为止。但是,这种缴费通常为一次交清一年,并且没有企业分担的任何部分。一次性缴纳 城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清,但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。还需要满足一定条件才可以补交。

2、公司辞退50岁员工社保未满15年可要求赔偿。员工50岁解除劳动合同赔偿规定:员工50岁属于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的,用人单位就不得解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3、如果与单位的沟通协商未能取得满意的结果,员工可以寻求法律援助,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此过程中,员工需要准备好相关的证据材料,如劳动合同、社保缴纳记录等,以证明自己的权益受到了侵害。通过法律途径维护自己的权益,可以获得更公正和合理的解决方案。

4、职工到达法定退休年龄时,按照劳动合同法规定,即使劳动合同没有到期,劳动关系自然终止,企业同职工没有劳动关系,自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险,直至累计缴费达到15年后,自行到社保部门办理退休手续。

到了提前退休年龄发现原用人单位欠缴社保怎么办?

按规定办理退休前是需要由单位将欠款缴清才予办理的,就算企业破产,也是先需要缴清欠职工养老保险的款项的。补缴是肯定的,而且应由单位支付多负担的滞纳金的部分的。

准备资料:1正常退休收2张(同底1寸彩色照片)并把社保卡收回。2身份证复印件2张,盖公章。(退休证、医保手册内页各1张)留下邮政联系地址、邮编及电话具体流程:带整理好的档案和若干退休表格(盖好公章)到社保中心一楼“退休审批”业务岗审档案,时间:每个月的1号至月底。

如果是这种情况的话,你可以提起劳动仲裁。他正常应该把这13年没给你交的社保给补交上,而且还会对主要的责任进行罚款,低则一千,高则一万。

你可以在年龄到达之日停止上班,这样单位要么支付你工资,要么给你办理退休申报,并按规定发放养老金。如果单位既不支付工资,又不办理退休手续,你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁,理由就是用人单位拖欠工资,这样的理由劳动监察部门就会受理了。

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标签: 提前退休后单位补缴社保


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