上海落户主要看社保跟个税，那么达到多少工资才能在上海落户呢？
如果你的社保基数低于 “三种平均工资”，就很难落户
上海了。所以，如果想成功落户上海，在薪酬和社保方面是要高于平均水平的。这个平均水平在上海落户中一般是以“三种平均工资”作为参考指标，三者分别是：“社平工资”、“行业平均工资”、“本单位平均工资”。以此来衡量社保缴费水平。
社平工资指的是上海市所有城镇职工的平均工资，也就是大家所指的“1倍社保基数”。落户的最基础要求基本都是以1倍社保缴费水平，这已经是为落户的底线参考标准，如果低于这个底线基本就很难落户了。
行业平均工资就是平时所指的“市场化评价标准”。一般会和职称、人才挂钩，如持有中级职称落户必须达到1.3倍社保。如果走人才引进落户，但是你的薪酬却低于同行业同岗位
的平均水平，那就无法体现你作为人才的价值。
本单位平均工资可以衡量出你在本单位的价值地位，这决定于你是否属于紧缺急需型人才，如果属于就可以按紧缺急需型人才申请落户，同时，社保基数不能低于本单位的平均水平，如果低于平均水平，也体现出你对本单位的“紧缺急需性”，所以这两个平均是需要同时满足的，不然也是无法通过落户的。所以最稳妥的落户方式还是三个平均都需要达到甚至超过平均水平。
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