上海市已实施了积分落户制度，但凡上海居住证积分满120分者即可申请落户上海。因此许多积分不够120的低学历外来户籍人士，纷纷申请报读了上海应用技术大学的自考本科课程，获取双,未满43周岁者可积满120积分。上海应用技术大学自考网将为您介绍上海积分落户制度细则，包括具体的加分、扣分标准，适用对象等。

上海积分落户制度：适用对象在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》(以下简称《居住证》)，并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员，适用本办法。

上海积分落户制度：基础指标及分值基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。

(一)年龄年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下：

持证人年龄在56-60周岁，积5分;年龄每减少1岁，积分增加2分。

(二)教育背景教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。

本上海积分落户制度项具体积分标准如下：

1.持证人取得大专(高职)学历，积50分。

2.持证人取得大学本科学历，积60分。

3.持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。

4.持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。

5.持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

(三)专业技术职称和技能等级专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在上海市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。本项具体积分标准如下：

1.持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。

2.持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。

3.持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。

4.持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

5.持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

(四)在上海市工作及缴纳职工社会保险年限持证人在上海市工作并按照国家和上海市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为计算在上海市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。

上海积分落户制度：

加分指标及分值加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为上海市户籍人员等指标。

(一)紧缺急需专业持证人所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。上海市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。

(二)投资纳税或带动本地就业持证人在上海市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用上海市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用上海市户籍人员10人积10分，最高100分。

(三)缴纳职工社会保险费基数持证人在上海市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。本项具体积分标准如下：

1.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

2.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

3.持证人最近连续3年在上海市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于上海市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。持证人因未正常缴纳上海市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

(四)特定的公共服务领域持证人在上海市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

(五)远郊重点区域持证人在上海市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

(六)全日制应届毕业生持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

(七)表彰奖励持证人在上海市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。

本项具体积分标准如下：

1.持证人获得上海市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。

2.持证人获得上海市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。

3.持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。上海市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市人民政府批准并公布的表彰奖励目录执行。

(八)配偶为上海市户籍人员持证人配偶为上海市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

上海积分落户制度：减分指标及分值减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。

(一)申请积分时提供虚假材料持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。

(二)行政拘留记录持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。

(三)一般刑事犯罪记录持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。

第九条(一票否决指标) 持证人有违反国家及上海市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。

最近这两年财务高端人才简直可以用“吃香”来形容，各大城市纷纷对财务高端人才敞开怀抱。

上海、深圳、西安等城市各显神通，推出落户、安家补贴、医疗、子女入学优惠等各项福利来吸引财务高端人才。

什么样的财会人是财务高端人才呢？在财务领域，证书肯定是最重要的指标之一了。

拥有CPA和ACCA这样的财会领域顶尖职业证书的财会人，自然就是财务高端人才了。

这可不是小编信口胡说哦~而是各城市政策里的说明：

珠海：ACCA持证者被列入《珠海市紧缺人才开发目录》，落户珠海可获得20万落户补贴。 西安：将ACCA持证者列为“具备国际资质的高端金融人才”，可获得最高50万工作生活补贴。

上海：在ACCA就被列入《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。

针对ACCA持证者推出政策优惠的城市还有很多，如广州的“高层次金融人才目录”、深圳的“菁英计划”等等。

ACCA是一门全英语考试，有十四门考试科目（相关证书、专业可享受部分科目免考政策），涉及的专业知识非常广泛，是财会人提升自身专业水平和职业竞争力的必然选择。

不仅如此，ACCA证书还特别适合零基础、跨专业的人考。因为ACCA课程设置是由浅到深、循序渐进的，考起来难度并不算很大。

中公ACCA针对零基础或基础薄弱的ACCA学员开设了暑期训练营，是ACCA初学者连过四科的好机会。 无论时代如何发展，高端人才永远是被“争抢”的对象。

与其羡慕别人享受的福利待遇，不如现在开始努力，从备考一本高含金量专业证书开始，提高自身行业竞争力，跻身高端人才行列。