《看招》一书，通过30个重点项目的招商案例和真知灼见，带给我强烈的共鸣和深刻启迪，下面是自己的几点感想：

&&& 技术，是制造业的核心竞争力。企业握紧了& 技术创新&这把钥匙，就开启了通向健康快速、可持续发展的大门。《看招》中，康师傅产业发展的例子就是如此，企业依靠技术创新、与时俱进才能永不落后。

&&& 人才，是企业发展的核心竞争力。宋代张载说：& 贤才出，国将昌。 &员工是企业最宝贵的第一资源，企业发展到一定规模的时候，遇到的所谓天花板问题必须要依靠专业人才来突破。《看招》中，安费诺飞凤这家从初创时期的十几个人历经10年时间，发展成5000多人的规模，从年销售几百万元到2012年突破15亿元的规模型企业，也正是依靠先进的技术和高端人才引进破除瓶颈，实现飞跃式发展。

&&& 选商引智要注重精准化、专业化。招商引资转型升级的关键是做好选商引智，选商引智重点要评估好技术和人才。《看招》中神钢建机项目的引进也证实了在选商引智过程中，紧紧围绕项目化、精准化、专业化才能实现产业链招商新突破。

&&& 科技兴则民族兴，科技强则民族强。谁牵住了科技创新这个& 牛鼻子&，谁就能占领先机、赢得优势。我区科技创新工作任重而道远。 ，科技局将不断强化技术创新和人才项目引进在企业转型升级中的作用，强抓京津冀鲁资本交易大会、技术交易大会和& 智汇德州&创新创业周等活动契机，结合企业需求，向企业推荐高层次专家，及时做好新引进高层次项目、人才的备案、申报服务工作。继续加强与大院大所合作，鼓励企业加强与高校院所对接，集中有限资源，突出& 高和新&& 大和强&特点，着力引进一批国际一流、引领未来发展的高科技企业和顶天立地的旗舰型项目。

人才引进来看企业转型(图1)" alt="从人才引进来看企业转型(图1)" src="/uploads/allimg/170306/259-1F306140505145.jpg" style="max-width:100%!important;height:auto!important;width: 450px; height: 220px; " />