2023最新社保基数已经出来:12183元/月。
对应的最低到最高基数如图:
然而几家欢喜几家愁,有的社保达标了,有的人直接降到最低、或者离自己目标基数还差一大截、有的差了几百块,影响了上海居住证积分、落户申请,怎么办?
其中社保调整有三种:
1、系统自动调整
调整的标准:根据5月份单位人事在平台系统操作过的申报工资,等新基数公布后,系统会自动调整,每年一次。
年终奖、加班工资也算吗?
算!
在单位人事申报前,可以注入一笔资金使自己的平均工资尽量大于即将公布的新基数。可以是自己的年终奖、绩效奖金、加班工资等,系统调整时会按照你去年平均收入调整。
若想积分、落户不受影响,确保去年的年度总收入达到标准即可,一般每年上涨10%左右,到目前为止最高上涨13.7%,最低为今年:上涨6.9%。
2、线上手动调整
社保公布新基数后,一般7月中旬会开放调整端口,人事可在系统平台手动调高,无需补缴之前社保,起始年月默认选7月份。
其实在其后的每个月都可以通过此方法调整,但那时候调整就需要补从7月份开始到现在的社保差额。
但目前上海社保全国联网,一网通办窗口一直没开,7月份是否一定开放未知。若不开,只能线下调整。
但有一点大家要记住:上海居住证积分、落户,社保补缴不计入累计月份中。
但这种方式属于硬调,补缴的金额较多,一般公司不会配合,且在落户中不被认可,不太建议大家硬调整。
3、跳槽
重新在新单位进行社保登记,社保账户由原单位转到新单位,这也是最为稳妥的办法。
还有一种离职再入职的方式,从原单位社保转出,当天再转入原单位,有投机嫌疑,慎用。
注意:无论用哪种方法调整,一定要记得同时调整个税基数,两者需匹配!
根据新的社保基数计算,每个月个人社保要交多少钱?个税要交多少钱?
直接看图:
还有疑问的,可后台找孙老师详述。