上海自贸区以下人才和毕业生最受欢迎！比例最大的是经济管理类、其次是语言类、最后是理工类。　　



& & & &在上海金融学院公布的一项针对自贸区周边院校的调研中，仅有54%的在校大学生知道上海自贸区，很了解上海自贸区的学生占比不到2%，有一定了解的不足30%，超过70%的学生对上海自贸区什么都不了解。

　　

报告还显示，只有31.97%的大学生毕业后会考虑到自贸区工作，47.54%的大学生从未考虑过这个问题，20.49%的大学生根本没有这种打算。自贸区成立逾两年，对周边高校学生的生活影响还很小。

　　

国际贸易、商贸服务业及IT专业的学生在上海自贸区较受欢迎。区内新入驻企业除了需要财务管理人才，最需要了解当今世界经济形势，把握公司发展方向的国际化人才。

　　

当前，中国金融人才的结构性矛盾突出，主要缺乏三类人才：1. 能够充当领军人物的高级管理人才；2. 精通外语、法律及计算机的复合型人才；3. 法律、咨询、中介和会计行业的高级专业人才、有国际金融经营理念和从业经验的金融人才及金融服务人才。金融行业的许多中间业务，如个性化金融产品设计、客户资金投资收益也具有高级专业人才缺口。#

　　

上海自贸区相关企业对记者表示最需要& 四通&人才：通用语言、通用规则、通用管理、通用工具。换言之，求职人员要适应以英语为主要工作语言的环境、熟悉全球通行的商业规则、具备跨文化合作力和领导力、掌握全球运营定量分析软件等技能。

　　

上海自贸区管委会人力资源局副局长施欣华说：& 自贸区内的各个行业都存在人口缺口，‘蓝领’、‘白领’还可以通过招聘会的形式招募，企业领军型‘金领’人才最难引进。&

　　

随着跨国公司的发展，财务、人力资源、行政、投融资方面的管理型人才正逐步成为企业招聘热点。

　　

上海人才服务行业协会负责人表示，自贸区企业的& 走出去&和& 引进来&并重，人才的国际化背景极为重要。& 在引入海外人才的过程中，需要政府打开‘绿色通道’。对于‘国内普缺型人才’，自贸区相关部门将赴欧美招聘，同时探索出入境便利化政策，在口岸落地签证、长期居留许可、延长签证等方面给予便利。

　　

据上海财经大学就业办副主任朱立民介绍，由于涉及许多新的业务范围和运作模式，自贸区内企业招聘对象不会以应届生为主，更青睐熟手和中高端人才。#

　　

但应届生可受益于自贸区的政策红利，响应& 双创&号召。只要带好毕业证书及身份证，赴上海市工商部门办理公司注册登记，并享受投资设立注册资本50万元以下的有限责任公司& 零首付&。创业的大学生只需自公司成立之日起两年内缴足注册资本，这使得每个注册公司的大学生至少可降低3万元的创业成本。

　　

此外，毕业两年内的高校毕业生，在工商局注册登记三年内，免收管理类、登记类、证照类等有关行政事业收费。

　　

由于经营场地也是创业者的主要成本，自贸区允许虚拟地址注册、异地办公，国家规定允许自贸区内创业公司在住所办公，并在区县政府提供的招商中心、经济园区、企业孵化器等场地集中登记。这无疑为创业者节约了一笔不小的支出。