上海戏剧学院李老师的人才落户申请通过了,这是2024年浦锦街道人才工作上的第一件喜讯。在帮助人才申办的过程中,专窗人员发出了这样的感慨——“人才工作不仅要指导申请落户流程,也要做挖掘人才的有心人,更是要制定因人而异的新方案、提供因地制宜的新服务”。
勤沟通
做挖掘人才有心人
浦锦街道在闵行区人才服务中心的指导下,为辖区54家重点企业171名拟落户人员建立了“一企一册”“一人一档”,聚焦“3+6”新型产业体系以及一年内新注册企业开展经常性走访,倾听企业诉求、沟通人才现状。在走访中,街道发现了上戏李老师、珩天实业陶先生等各方面条件比较成熟的多名拟落户人才,及时更新《企业人才成长手册》,为企业和人才提供长期指导跟踪规划。
善分析
做服务人才有“行”人
浦锦人才专窗聚焦转化,积极分析《企业人才成长手册》人员情况,做到“一人一策”,为每一位人才规划最优落户路径。指导上戏李老师抓牢归国博士“落户黄金期”,用最短的时间完成了落户申请;指导陶先生解决了困扰已久的落户诉求,更是帮助企业留下了一名优秀人才。通过人才专窗的悉心指导,为人才解决棘手难题,为企业增添发展动力。
勇创新
精准举措有“新”招
在提供人才落户咨询中,工作人员发现企业和人才的需求是多元的,为此浦锦人才专窗在服务上采取新方式,化被动为主动,从传统走进人才专窗咨询到创新走出中心服务,依托独有的“锦理”服务队,走进企业、社区、校区,提供人员招聘、技能培训、项目申报、人才申报等全方位零距离的政策指导。
2024年,浦锦街道在人才服务上将坚持“有心、有行、有新”,通过优质服务和精准举措,提升企业和人才的获得感和幸福感,为浦锦街道建设成宜居宜业的滨江生活秀提供有力支撑。
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来源:今日闵行