修订和完善国内人才的直接安置，居住转移和返国留学生安置，促进上海人才进一步优化。

上海的人才引进和利用环境。充分发挥梯度引进政策体系的作用，创新人才引进模式。全年共引进国内外人才113635人，同比增长26.7％。其中，管理人员落地53481人，同比增长40.8％。 同时，上海坚持按行业推进职称制度改革，大力开展各类人才选拔，推荐和资助工作。全面实施企业职业技能水平认证，到年底技术工人中高技能人才比例将达到35.03％。

在首届全国职业技能大赛中，上海选手赢得了10金，10银和7铜，排名全国第三。 会议指出，今年上海将大力实施更加开放便捷的人才政策，为国家战略和城市整体发展服务。着力建设“五个中心”，加强“四个职能”，落实“三个新的重大任务”，以及市委，市政府明确界定的重点行业，重点地区和基础研究领域，完善人才引进政策优化人才引进服务模式积极将高层次的人才，一流的人才和团队，尤其是年轻的人才引入世界。继续大力实施海外人才聚集计划2.0，成功举办“留在上海”全球华侨人才与项目交流大会和全球华侨人才创业大赛。

&上海市将进一步深化事业单位职称制度改革，积极整合和优化各种人才培养计划，进一步增加高层次人才的选拔，培训和经费投入，探索形成高层次人才发展的职业发展渠道。技术人才和工程技术人才，支持民营企业企业参与制定相关职称评估标准，进一步完善人力资源服务“博乐”奖励计划。&

此外，会议还透露，今年上海将进一步完善人事管理制度，以应届大学毕业生为重点，继续做好全市公共事业单位集中公开招募工作，积极研究制定措施。提升该城市公共机构的管理职位。&

关于世界技能大赛的筹备和技术人才队伍的建设，今年上海将实施机密政策，促进第四十六届世界运动会的筹备。及时启动世界运动会开幕式和闭幕式的规划，优化世界技能大会和世界技能博览会的工作计划，进一步完善和完善防疫计划和应急预案，继续推进建设高水平的世界技能博物馆，并迅速推动第46届世界技能博物馆的建设。

上海国家训练基地的建设和城市选拔国家训练队队员的训练。同时，上海将探索建立以“世界锦标赛为主导，全国比赛为领导，市政比赛为主体，以工业和企业职业培训技能竞赛为主导”的全市职业技能竞赛新体系。基础”，并探索建立符合上海优先事项的上海式职业技能竞赛体系。以产业为导向，适应企业需求的技师院校全面推进社会化培训评估，并不断加大对人才的表彰和奖励。

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