想落户上海要先明白一件事儿，落户“审核阶段”才是上海落户成败的关键！也就是当你提交落户申请材料以后，才是上海落户“真正考验”的开始。

无论你提交落户申请前做了多少“努力”，都不过是为了凑足政策条款里要求的那些，诸如“社保多少倍”，“单位属于高新技术企业”之类的基本条件。但这些基本条件其实只是某条落户通道申请的“资格条件”而已，好比只是具备了某家大企业的“面试资格”。想拿到那张“offer”？还要在接下来的众多“应聘者”中具备足够“竞争优势”才行！

我们知道，很多人是有了落户需求以后，才去人为地“优化调整”一些自身条件。比如，有些人社保一直按最低基数交，后来想落户了，才把社保突然提高到2倍，甚至严格按照人社局公布的2倍基数交。可是，真实的工作收入又怎会如此凑巧？再比如，有些人听说本科学历在高新技术企业满2年2倍社保可以申请人才引进，便找一家高新企业去缴纳社保个税，既不清楚这家高新企业本身是否有实力去争取落户指标，也不管自己过往工作履历，专业，社保个税记录，是否与之匹配。有时候，这些“优化”和“操作”痕迹是如此明显，连普通人都看得出来，更何况是那些经验丰富，数据齐备的落户审核老师呢？

对于有些证件或资格，比如居住证，购房资格，拍沪牌资格等，是可以通过凑条件，等条件来实现的，因为上海对这些东西不必做什么限制。但上海户口不同，它是一种永久性身份，跟上海的公共资源及福利权益挂钩，而这些资源和权益又具备一定的稀缺性，所以户口发放并非“过线即拿”，不做限制，而是“择优”限量供应的，但是这个“择优”必须在“真实”的基础上进行。试想，一边是在单位真实地创造价值，合规地缴纳社保和个税，并且落完户以后还将继续保持的人，另一边是企图投机取巧，落完户大概率再次调低社保和个税，甚至不再缴纳的人，落户审核部门当然会选择前者。落户被拒的常见理由之一就是“有突击嫌疑”。

按照去年的落户申请人数和实际公示人数看，落户录取比例仅在5%左右。落户审核的主要工作就是大量往下刷人，但那些国企，外企，事业单位，大型民营企业的员工落户则相对容易，一方面是因为这些人的工作相对稳定，收入也不错，另一方面就是这些单位本身就是对真实诚信的一种背书，几乎不会出现人为调整社保，“借壳”落户的可能。

另外，也别太迷信那些只是对落户流程和材料要求比较熟悉的所谓“专业机构”，这种“专业”主要解决申请过程中的效率问题，无法把控结果。最终结果还是看你过往社保和个税的记录，工作履历，学历，档案等全部材料，是否合法合规，真实合理的体现出你的价值，以及你的价值水平是否达到落户要求。对此没有一个统一明确的判定标准，可能每个人的情况都不同。总之，那些真正优秀的人，落户自然轻而易举。而那些装扮达标的人，要先搞清楚落户到底是怎么回事儿，才能建立正确的预期和行动指导。

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