我们知道积分和职位对在上海定居特别有帮助。但也有人会问：“如果我有外国职称，能在上海定居吗？如果有，有什么防范措施吗？” 我们先来看几个案例，最后回答这个问题。

1. 职务与工作履历不符 某吴女士在上海户口迁移过程中发现社保金的名称在国外。虽然同时缴纳的社保被排除在外，但之前社保是异地缴纳的。除了其他地方的社保，标题和作品也出现了历史不符的问题。 很多人不知道职称与工作经历不符是什么意思？这意味着您选择的工作的社会保障和个人税必须在您申报职称的单位进行。吴女士通过中转渠道提交材料时，会面临两个问题：一是文件信息查不到，二是题目不认。

2、职称与预科资格的关系 闫先生在上海工作期间获得学士学位，并通过该学位获得中级经济师资格证书，但他不知道这个职称是否能安定下来。 如果预科生在三个地方不一致，上海也不会被承认，即使拿到了中级职称也是没用的。由于张先生的初学是大专学历，他需要用初专学历取得中级经济师，然后到公司申请工作，符合条件就可以安家。中级职称。

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3、公司要求的资质 郭女士想通过引进人才 在上海落户。她是一家医院的副主任医师。具有副高级职称，研究生学历。她在烟台工作，不确定公司是否具备就业资格，所以不知道自己是否具备落户资格。要求。编辑建议她在这种情况下应该去上海医院。可以直接雇佣。 通过上面的例子我们可以知道，职称需要与职位相匹配，还需要就业企业的就业资格。外国职称对上海的积分和落户是有帮助的，但也有先决条件需要满足我们上面提到的三个要求：获得职称的方式与工作经历相匹配；头衔的资格预审必须匹配；职称需要与职位相匹配，并获得任职资格。此外，职称审核材料也需要与职称相匹配。如果想通过高级职称引进人才 落户上海，社保基地可以满足半年交两次的要求。 可能有人会问，如果只用中级职称通过户口迁移的方式落户，是否可以缩短时间。答案是不允许的。中级职称只是搬迁的基本条件之一。如果想缩短时间，只能在郊区找卫生、教育等方面的工作，或者在临港新区或张江工作。如果满足条件，那就没问题了。另外，必须注意不能通过居住地转移解决的外国职称。可通过引进人才 落户上海。在上海定居需要审查。即便拿到了外籍高级职称，落户上海，也需要复查。审核通过后取得市人力资源和社会保障局颁发的证书后即可使用。