近年来，上海市对落户条件进行了一系列宽松政策调整。对于上海引进人才及其家属，现在实行全家随迁政策，这意味着一人落户，全家可随之迁入上海。

人才引进落户是上海落户政策中最为人性化的一种方式，该政策旨在吸引高学历、高技能、高水平的人才来上海工作和生活，为上海的经济和社会发展做出贡献。

适宜人群：高学历优秀人才、专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

优点：竞争压力相对来说较小，审批流程快。

缺点：人才引进落户的要求比较高。

PART.1

上海引进人才的对象

高层次人才

1、具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）；

2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

重点机构紧缺急需人才

5、硕士学历+1年上海重点机构工作经历；

6、本科学历+2年上海重点机构工作经历；

7、二级职业资格或技师+2年上海重点机构工作经历。

高技能人才

8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才（5年内）

9、取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

10、取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

市场化创新创业人才

11、法人或企业高管+3年纳税百万+3年3倍基数。

12、企业家人才+10%股份+利润率10%+年纳税1000w+上市企业。

13、创业投资管理运营人才+投资3000w+直接落户。

14、科创机构+获得1000w投资+持股10%的创业人才+2年社保。

15、创新创业中介服务人才3年内完成5000w技术交易额+2年社保。

专门人才和其他特殊人才

16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

17、该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才。

18、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

PART.2

人才引进落户上海做到“四个及时”

1、材料退回后及时修改上报

上报后请及时关注材料进展。若退回需修改的，请仔细阅读退回意见后修改上报。退回意见可在上海人社app、一网通办、上海市人力资源和社会保障自助经办系统中查看。

2、预受理通过后及时调档（单位无档案保管资质的）

请在系统中下载调档函，将档案从原保管单位调至受理网点（市、区人才中心）进行核档。

3、网上受理通过后及时预约至现场核验原件

若来现场时已经距网上受理的间隔较久，建议更新时效性材料，如出入境记录和纳税清单等更新至最新月份。

4、审批完成后及时办理户口迁移

批复生成后，我们这里的业务就完成啦。请大家及时联系迁入地派出所进行后续事宜。

PART.3

上海人才引进落户：配偶和子女随迁

配偶随迁条件

配偶需要满足以下条件之一：

距法定退休年龄还有5年以上；

若在上海已就业，可以申请随调，需要提交与申请人相似的材料，人事档案需调入上海，并需要人才中心审核学历、职称和社保等信息；

若在上海未就业，需要提供户口所在地出具的无业或失业证明，没有其他特殊要求。

子女随迁条件

根据2023年的规定，符合以下条件的子女可以随迁：

16周岁以下的子女；

16周岁及以上在普通高中就读的子女。

对于16周岁以下的子女，需要提供出生医学证明和户籍凭证；对于16周岁及以上在普通高中就读的子女，还需要提供学籍凭证。

若是引进人才收养的子女，将按照市公安部门的相关规定办理。

总之，上海人才引进落户流程迅速，审批高效。如果您希望快速在上海落户，人才引进政策无疑是最佳选择。但需要注意，如果配偶的社保和个税缴纳存在异省情况或不一致情况，可能会影响随调落户的条件。