今天职场召子哥给大家介绍一下人才引进落户上海的条件和流程有哪些?

　　上海引进人才落户基本条件：

　　与用人单位签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。满足基本条件后，引进人才还需符合落户条件之一，方可申办本市常住户口。

　　人才引进重点机构:

　　人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

　　人才引进落户，这个主要针对科技和技能人才，具体落户渠道，主要包括高新落户，高转落户，还有高工、博士、海龟、科技奖获得者等。

　　夫妻分居调沪，这个也属于人才引进方式的一种，但与人才引进的渠道不一样。

　　人才引进落户上海的流程:

　　上海人才引进落户办理，经办机构通过“一网通办”系统办理申报。

　　第一步：线上申请

　　上海市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后，对材料进行预审，预审通过后现场递交书面材料，5个工作日内完成初审。

　　第二步：审核

　　市人力资源和社会保障局依据相关政策进行审核，于10个工作日内作出审核意见。

　　第三步：公示

　　经审核通过的，将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示，接受社会监督。公示时间为5天。

　　第四步：户口迁移

　　落户批复通过信息发送到公安部门后，先到上海居住地派出所办理准迁证，凭准迁证到户籍地派出所办理户口迁移证，凭借户口迁移证再到上海派出所办理身份证和户口卡。