人才引进落户2023政策新规全面放开，对于优秀人才来说，落户上海渠道越来越多！上海人才引进落户的要求是什么？上海人才引进落户配偶落户需要满足哪些条件？上海人才引进落户申请流程是怎样的？一起来看看最新版上海人才引进落户2023新规解读！
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上海人才引进落户2023新规：人才引进落户条件
1. 高层次人才
除了高学历硕士、博士这种，如果你是国家级技能人才，并且获得过省部级的职业技术，并且获得过省部级以上的表彰人员，人才培养计划人员的也可以入选。另外国家重点项目负责人，重大科技项目负责人或者团队成员也属于这个范畴。
（1）博士学历人才引进落户上海隐形条件：要求有相应学位
（2）高级职称才引进落户上海隐形条件：要求有相应职务
（3）本市（国家）重大科技项目团队核心成员隐形条件：主要指负责人
2. 重点机构紧缺急需人才
这一条其实也是看学历的，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或者是重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。
（1）硕士学历隐形条件：有相应学位，1年以上工作经历
，社保一般要求两倍以上。
（2）硕士学历学历隐形条件：有相应学位，紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干；2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
（3）国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才隐形条件：2年以上工作经历，社保一般要求两倍以上。
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3. 高技能人才
这里说的高技能人才指的是获得中华技能大奖、全国技术能手称号，国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项的高级技能人才，亦或者是或的国家一级职业资格等技能等级认定证书。
（1）获得中华技能大奖等荣誉隐形条件：具有个人证书
（2）取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才隐形条件：具有个人证书
4. 市场化创新创业人才
这里指的是取得一定规模风险投资的创业人才和团队核心人员等。在本市的风险投资运营达到一定规模，并
且合法，接受过市场检验的创业投资管理运营人才，还有包括市场价值达到一定水平的企业和技能人才。
取得显著经营，并且有一定市场规模和实力的企业、企业家和企业技能人才也是属于其中。都可以申请直接落户上海。
市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才隐形条件：最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。
5. 专门人才和其他特殊人才
这类人就是属于比较小众的人才，包括在航运，文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，或者是上海市自主审批的紧缺型人才，或者是其他急需的、具有专业特殊技能的人才。李佳琦和杨超越就走的就是各区自主审批的特殊通道。
上海人才引进落户2023新规：配偶落户上海条件
申请人走人才引进落户上海通道申办落户并且已婚的，其配偶和子女可以同时办理落户。
1. 对申请人：满足人才引进落户条件
2. 对申请人配偶：
配偶随员落户主要有两种方式，分别是随调和随迁，区别在于其配偶是否在上海有工作。
（1）随调：申请人配偶在上海有工作，提交资料与申办人原则上需要一致，其配偶人事档案要求调入上海，人才中心需审核配偶的学历、职称和社保等
（2）随迁：申请人配偶在上海没有工作，需要户口所在地提供无业证明或者失业证明
理论上随迁比随调简单非常多，但是随迁就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求）。
注意：主申请人满足基本的人才引进落户，如果配偶的社保和个税缴纳不在本市或者存在不一致的情况，就不能随调落户；配偶属于完全失业的状态，要求主申请人不仅满足人才引进的条件，有重大的贡献。
