其实作为应届生想要落户于上海非常的容易，我们只需要搞清楚落户于上海的要求，并且准备好材料做好规划就可以了，实际上在办理落户的过程中还是会遇到一些大大小小的问题。这还是因为都是第一次办理业务，各方面缺少经验，准备的肯定也很不齐全，那以下就是应届生落户需要申请的材料。

第一点：需要正反面《2024年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》复印件。

第二点：需要《2024年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》

第三点：需要普通高等学校毕业生推荐表，表上需要学校或者研究院单位的毕业生就业工作部门盖章。

第四点：需要普通高等学校毕业生就业协议书。

第五点：需要成绩单，成绩单要按照学期分类，学校或者研究生培训单位教育部门盖章。

第六点：学校教育部门或者就业工作部门盖章的外语和计算机登记证书复印件和原件。

第七点：用人单位为法人企业的分支机构需要提交相关材料。

第八点：需要最高学历阶段所获得各类奖项证书原件和复印件。

第九点：需要最高学历学习阶段获得发明专利和相关材料。

第十点：需要提供学历学习期间创业的相关证明材料。

应届生最大的缺点就是缺少社会实践经验，所以在找工作方面就会遇到各种各样的问题，那么就会因为无良公司的原因造成落户失败。吴老师之前就遇到过很多这样的学生，因为遇到了无良公司，而导致落户失败，有位学生她是上海高校的研究生，不仅是研究生，还拥有国奖，并且打分评估表上有76分，这一系列都非常满足落户的要求，毕业之后就和同学一起入职了，在入职之前公司承诺过会帮助他们完成落户问题，公司在第一次申请时没有通过，于是就补交了材料重新申请，但是公司收到落户红头文件之后，隐瞒了实际具体情况，错过行政复议时间，这也就导致两位学生到最后落户失败。

其实有很多公司对应届生落户这个问题还是很排斥的，这主要原因是因为应届生落户对公司有着明确的要求，公司协助应届生落户上海特别的谨慎，如果通过该公司落户的应届生一年之内离职率最高会被拉到黑名单。

也有不少的公司通过提前签订落户补充协议来确保自己的利益，他们让学生在办理落户之后继续工作几年，如果不继续工作就需要缴纳违约金，这样的补充协议不签就不会录用你，签了之后发现公司有任何问题都无法离职。

还有的公司只是为了能够了招聘许多毕业生，其实并不会给应届生办理落户，就算应届生入职以后发现问题，只会寻找各种理由推脱。

其实任何一家公司的员工都是可以通过正常流程来入职和离职，但是对于应届生来说落户的机会只有一次，并且流程严格、时间长，要是真的因为给无良公司耽误错过的落户机会，是真的很可惜。

所以说正在准备落户的应届生，一定要提前寻找专业人员来咨询和指导，有经济实力的应届生可以直接找经验丰富的相关人员来办理，这样不仅落户几率大，审核通过提前，性价比超高。

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