【导言】企业交社保不能提前退休吗？企业缴纳社保可以提前缴纳吗？不懂就往下看，精细化讲解“企业交社保不能提前退休吗”的内容如下：
目录： 1、社保交够15年可以提前退休吗5、公司交社保和个人交社保的退休年龄 社保交够15年可以提前退休吗
1、法律分析：劳动者的社保缴纳满15年，如果劳动者没有什么特殊情况的，是不能提前退休的，一般男职工60岁退休，女干部55周岁退休，女职工50周岁退休。 劳动者的社保缴纳满15年，并且到了退休年龄的，是可以按月领取养老金的。
2、交够15社保后可以选择不交等退休吗可以。十五年的缴费年限是养老待遇的最低要求，只要参保人员在退休前交满至少十五年的社保，便具备享受养老金待遇的条件了，因此参保人员是可以选择交够15年不继续缴纳社保，然后等退休的。
3、社保交满15年可以提前退休。职工在交满社保15年的前提下，满足了退休条件的就可以申请退休了。如果因为工作造成残疾完全丧失劳动能力的，可以向国家申请提前退休。因为从事高危工作对自己身体健康造成极大的伤害，达到国家规定的要求即可申请退休。
4、如果缴满十五年之后，还没有达到退休年龄，依然需要继续缴纳到退休年龄，才可以办理退休。缴费十五年是最低的缴费年限，社会保险法明确规定，参保人达到法定退休年龄，缴费满十五年的，可以办理领取基本养老金，并不是缴费满十五年到退休年龄办理退休，意义是不一样的。但是这类这三类人就可以提前申请退休。
5、社保缴纳15年后可提前退休。在缴纳社保15年的前提下，符合退休条件的员工可以申请退休。因工作残疾完全丧失劳动能力的，可以向国家申请提前退休。因为高风险工作对你的健康造成了很大的伤害，你可以申请退休，符合国家规定的要求。此外，由于工作能力和劳动能力的丧失，他们没有经济来源。
1、女的在一个单位交养老金交了10年，不可以提早领养老金。退休是要到了法定退休年龄，男性60周岁，女性55周岁，特殊工种提前五年，社保缴费累计年限15年。
2、不能领取退休金。有2个选择不在补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。
3、而且你在员工的单位工作10年，这是一个十分重要的节点，为什么呢？由于作为女性工人来讲，实践上在工作单位期间到达累计缴费年限10年以上，是契合女性工人50岁退休的条件，所以你即使出来以后依照灵敏就业的方式交费，未来也能够依照50岁的年龄去办理退休，享用养老金的待遇。
4、首先一个条件五十周岁退休必须是女性，而且不是女干部，你的累计缴费年限已经满十五年，这是符合退休条件的，如果你不是女干部的女性，到五十周岁时是可以办理退休的，当然也就能领到退休金了。
参保人员在一个企业干满五年可以提前退休吗?1、亲，不可以的，女工人在企业干满十年，并缴纳社保费年限达到10年的，累计交费年限15年以上，才可以提前5年退休的，其他人员女是55岁退休，男是60岁退休的，养老缴费年限也要达到15年以上才可以的。
2、在一家私营企业工作五年后，是否可以提前退休，这取决于是否符合国家关于退休的相关规定。
3、法律分析：私营企业特殊工种，符合提前退休条件的是可以办理提前退休的，即达到相关的退休标准即可办理退休。
4、只要你在另一个企业工作时参保缴费满十年，在这个企业社保缴费五年，到了法定退休年龄你就可以退休。
如果社保交完了,能否提前退休?社保交满15年可以提前退休。职工在交满社保15年的前提下，满足了退休条件的就可以申请退休了。如果因为工作造成残疾完全丧失劳动能力的，可以向国家申请提前退休。因为从事高危工作对自己身体健康造成极大的伤害，达到国家规定的要求即可申请退休。
不能的。社保交到了15年，只是满足了退休的基本条件，不算是社保交完了，退休是有前提条件的，比如一些特殊的岗位上的员工，你这样的情况应该不符合提前退休的条件。
应该是可以提前退休的，但是如果想享受退休金，就需要缴满15年社保，可以在退休时一次性缴纳。
公司交社保和个人交社保的退休年龄1、对于公司交社保的员工，其退休年龄通常遵循国家的法定退休年龄规定。目前，中国的法定退休年龄为男性60周岁，女性55周岁（对于特定职业或岗位，如井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可能会有所提前）。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，未来的法定退休年龄可能会有所调整。
2、公司缴纳便宜，从退休的角度来说：以女性为例，如果女性参保人员选择灵活就业缴纳社保，按照规定退休年龄是55岁，如果在公司缴纳社保的情况下，以职工身份退休是50岁，要比灵活就业提前5年。从退休角度来说，女性参保人选择公司缴纳更为合适，而男性没什么区别。
3、男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是六十岁。【法律依据】《-社会保险法》第四条 -境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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