积分落户等不到，时间长且不一定。不知道大家有没有听说过北京人才引进落户呢？北京人才引进落户时间相比缩短了很多，所考察的东西没有那么复杂，但是要求可不低。

今天就来讲讲北京人才引进具体的落户流程~

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信息采集

这是第一次信息采集，作为评估是否可以满足人才引进的申报基本条件，主要是两部分：个人和企业。

■ 个人条件（至少满足其一）：

1、硕士及以上文凭；

2、高级职称，参考北京市职称认可目录；

3、社平8倍工资，月薪85000以上，郊区社平6倍工资；

4、律师事务所，审计事务所等服务类行业，要求社平20倍，郊区15倍工资；

5、3项及以上第一作者发明专利，或者6项及以上第二作者发明专利。

■ 企业要求（至少满足其中几条）：

1、总部型企业；

2、高精尖产业，集成电路，半导体，生物医药，IT互联网等；

3、纳税多的企业，城区要求近三年年纳税不低于500w，郊区企业要求近三年年纳税不低于300w；

4、高新技术企业；

5、员工（参保人数）不低于上百人。

满足以上条件的可以走人才引进落户北京，并且全家都可以随迁落户，对配偶随迁，要求其单位可以正常接受档案，对学历，工资等并没有特别要求。

02

所需材料

■ 个人所需材料

①个人2020年1月至今《北京市社会保险个人权益记录（参保人员缴费信息）》电子版；

②个人诚信声明，（法人签字盖公章）扫描件；

③个人《近三年完税证明》《劳动合同》《社保记录》《身份证》《学历学位证书》《奖项荣誉证书》扫描件，没有的证不用上传；

④个人业绩描述，字数不超过100字；

⑤有随调随迁人员，需要完善申请表中的随调人员信息；

■ 单位材料

①营业执照复印件；

②近三年完税证明；

③其他资质证书（例如高新技术企业）；

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