【绪论】成都顺产怎么报社保？成都生娃顺产多少钱？全方位解答，做到心中有数“成都顺产怎么报社保”的内容如下：

1、通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，之后会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。②购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦，需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局，填写表格，提交材料。以居民医保报销生孩子费用为例，在乡级定点医院顺产，基本会定额补助300元。

2、顺产费用5000元，医保报销金额根据不同医疗保险类型和地区政策有所差异。新农合保险大约报销1000元左右；城镇职工或居民医疗保险报销比例约为70%；若有生育险，报销比例更高，大部分费用可得到报销。超出7000元的部分，城镇职工或居民医疗保险可报销65%。

3、住院分娩医疗费用，由社保卡直接网络结算；通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，会在自动在结帐的时候划走报销费用部分；至于医保住院费按相关报销比例报销。

4、职工医疗保险的报销流程较为复杂。需要提交审批表、诊断证明等材料至社保局，填写表格并提交相关材料。以居民医保为例，在乡镇级定点医院顺产，通常可获得300元的定额补助。在县级及以上医院顺产，定额补助为450元。剖腹产的费用若超过2000元，可报销45%；超过7000元的部分，则可报销65%。

5、顺产医保报销流程如下：确认医疗保险类型：不同地区和不同保险类型的报销标准可能会有所不同，需要先确认自己的医保类型和报销比例。保存相关凭证：需要保存好与顺产相关的所有票据、发票和处方等相关医疗文件，包括检查、住院、手术、药物等费用的明细清单。

生育保险的报销流程如下：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。工作人员受理核准后，签发医疗证。

成都社保生育保险报销流程本人或所在单位持相关材料于产假期满后5日内向有关部门递交资料申请生育待遇报销。报销条件符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

关于生育医疗费用报销流程，首先你需要准备相关报销的材料，有计划生育证明，婴儿出生证明还有医药费报销申请单等，然后你需要在出院之后90天，带上你所准备的材料然后到医疗保险经办的机构按照规定进行结算。具体的流程您根据工作人员的指示就行，并不复杂的。

1、男职工生育险报销标准一般来说，单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准则要看当地相关政策，金额是略有区别的，不过大致范围如下：难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元；顺产：1200元；流产：200元；妊娠满7个月顺产：1000元；妊娠满7个月剖腹：1500元。

2、四川省社保生育险报销标准：妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产：3000元；妊娠满7个月生产/流产：2000元；妊娠满3个月不满7个月生产/流产：l000元；妊娠不满3个月流产：300元；多胞胎的每多生产一个婴儿：增加400元。

3、法律分析：津贴补助：①怀孕7个月以上顺产或流产：2000元；②满7个月以上剖宫产或流产：3000元；③多胞胎生产：每多生一个婴儿，增加400元。④怀孕3-7个月生产或流产：1000元；⑤怀孕3个月以下流产：300元；一次性补贴：①流产：400元；②顺产：2400元；③难产和多胞胎生育：4000元。

4、③难产的：上年度市职工月平均工资50% 。④多胞胎的：上年度市职工月平均工资50% 。4一次性补贴在二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。法律依据：《-社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

5、四川生育险报销标准生育保险生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后（若您是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后）按不同情形分别计算生育津贴的。

四川省社保生育险报销标准：妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产：3000元；妊娠满7个月生产/流产：2000元；妊娠满3个月不满7个月生产/流产：l000元；妊娠不满3个月流产：300元；多胞胎的每多生产一个婴儿：增加400元。

法律分析：津贴补助：①怀孕7个月以上顺产或流产：2000元；②满7个月以上剖宫产或流产：3000元；③多胞胎生产：每多生一个婴儿，增加400元。④怀孕3-7个月生产或流产：1000元；⑤怀孕3个月以下流产：300元；一次性补贴：①流产：400元；②顺产：2400元；③难产和多胞胎生育：4000元。

男职工生育医疗补贴待遇标准：女职工生育医疗费标准的50%。计划生育手术费包括因计划生育实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通术所发生的医疗费用。

在生育津贴方面，四川省按照规定，女性职工在生育期间可以享受98天的带薪产假，其中前15天的工资由用人单位支付，后83天则由社保基金支付生育津贴。生育津贴的标准为生育前一年平均工资的100%，确保女性在产假期间的收入不受影响。对于符合条件的家庭，四川省还提供了一次性缴纳生育保险的算法。

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