在上海落户中一方是上海户口其配偶跟着随迁或者随调落户到上海的方式也很常见，如果上海户口的居民是上海人才引进落户的，其配偶如果要进行随调的话也是需要符合上海人才引进落户配偶随调条件的要求，那具体的关于上海人才引进落户配偶随调条件是什么，快来看看你符合条件吗？

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上海人才引进落户配偶随调条件：配偶满足随调的条件

如果已婚夫妻中，其中一方满足了上海人才引进落户的条件，在落户的时候是可以带配偶一起落户上海的，但是对于随调最为基础的条件就是配偶在上海有工作有社保，如果配偶的社保和个税的缴纳不在上海市或者是出现社保和个税不一致的情况，就不能进行随调落户；但是如果配偶属于完全失业的情况下，那满足人才引进落户的一方社保必须要封顶进行缴纳，同时有重大的贡献。

上海人才引进落户配偶随调条件：配偶随调需要提供的材料以及工作单位要求

在上海人才引进落户中申请人配偶要进行随调落户上海是需要提供相关材料进行审核的。

1.配偶身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页/户籍证明；

2.配偶最高学历证书、学位证书以及教育部电子学历认证报告、学位认证报告；

3.工作期间缴纳的社保材料和个税证明材料；

4.提交劳动合同期间为3年以上且从申办起有效期为2年以上的聘用合同；

5.申请人和配偶的工作单位不一致的需要提供单位的营业执照、配偶承诺与授权。

工作单位要求：公司注册地为上海市，且应该是依法合理经营、依法纳税，按上海市规定参加社保的缴纳。

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在上海落户中有居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户等方式，同时在这些方式中也有配偶子女的随调和随迁，在上海人才引进落户配偶随调条件中不仅有对配偶的要求也有对配偶公司的要求，只有充分了解上海人才引进落户配偶随调条件才能更好的申请落户，还有其他疑问也可以咨询我们上海落户网老师~