人才引进落户上海方式有很多种，其中人才引进落户上海因其优势成为落户上海的首选方式，想落户上海社保满足要求就是首要要求，那么人才引进落户上海社保需要满足什么要求呢？

一、人才引进落户上海基本条件

1、距离法定退休年龄5年以上。

2、依法在上海缴纳社保和个税，社保和个税合理匹配。

3、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录，被列为失信人期间，无法通过任何途径落户上海，失信人身份不追溯，还清欠款并撤销失信人身份后，可以正常申请落户。

二、人才引进落户常见方式

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

注意：高级职称落户上海需要有前置中级职称。

2、重点企业具有研究生学历学位的人员，1年以上重点机构工作经历，社保基数达到2倍以上。

3、重点企业具有本科学历学位的人员，1年以上重点机构工作经历，社保基数达到2倍以上。

注意：本科学历重点机构人才引进落户上海需要是紧缺急需人员，需要是专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干。

4、最近4年内累计36个月社保基数3倍以上，且个税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

三、人才引进落户上海社保要求

人才引进落户上海虽然政策上没有明确对社保基数的要求，但是在实际审核中一般要求，社保基数达到2倍以上，现在执行的1倍社保基数定位11396元/月，但是7月份社保基数将会上调。

*预估今年7月份1倍社保基数是12183左右。

不合规的社保基数情况：

1、社保与个税不匹配，即个税基数应大于或等于社保基数，且社保基数不得低于最新公布的社会平均工资。

2、长期以最低社保基数缴纳，且在审核前突然提高缴纳倍数，应保持社保缴纳的递增趋势。

3、补缴的社保不被人才服务中心认可。

4、出现多个单位同时缴纳社保，或在不同地区缴纳社保和个税。

上海人才引进落户是全家快速落户上海的捷径，只要你符合以上18类人才的条件就可以申请快速落户上海！并且大家要注意上海人才引进落户政策截止日期是2025年底，一定要在此之前拿到上海户口，以防政策出现大变动，影响落户上海！落户上海有疑问，可联系我们。。