2024年，上海市政府进一步放宽了落户条件，全面开放了落户的大门，这无疑是一个重大的利好消息。这一政策的调整，不仅为那些渴望在上海扎根的人才提供了更多的机会，也为城市的长远发展注入了新的活力。那么，上海2024年落户政策有哪些改变？上海落户的条件又有哪些变化？本文将深入剖析上海2024年落户政策有哪些改变，详细解读申请条件，为那些有意向在上海落户的人士提供一份详尽的指南。
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上海2024年落户政策有哪些改变：居转户政策放宽
（1）放宽内容：
居转户不再强制要求前四年社保基数达到1倍。
落户1倍社保基数保持不变，为11396元。
（2）落户方式：
1.无中级职称：7年社保加上后3年2倍社保基数。
2.有中级职称：7年社保加上后3年1.3倍社保基数。
3.3倍社保落户：5年居住证和社保加上后3年3倍社保基数。
（3）具体条件：
无中级职称：7年居住证和社保，后3年社保基数达到2倍。
有中级职称：7年居住证和社保，近4年36个月社保基数达到1.3倍，具有中级职称或技师资格。
3倍社保落户：5年居住证和社保，工作岗位需符合科技和技能岗位要求，近4年36个月社保基数达到3倍。
一、居转户个人条件
持有《上海市居住证》一定年限，7年或3年。
持证期间按规定参加上海市城镇社会保险，满足落户倍数要求。
被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师资格，专业及工种对应。
无违反国家及上海市计划生育政策、无违法犯罪记录及其他不良行为。
二、居转户公司条件
公司注册地在上海。
公司依法纳税、诚信经营。
工商登记状态正常，未注销或吊销。
上海2024年落户政策有哪些改变：留学生落户政策放宽
（1）放宽内容：
排名前100的留学生取消社保基数要求。
留学生在上海工作2年内即可申请落户。
人社部发布的院校名单扩展，前100院校新增15所，前500院校新增569所，QS排名院校依然包含在内。
社保基数要求降低，部分原本需要1年1.5倍社保的现在只需半年1倍社保。
（2）落户方式：
1.排名前50的留学生可直接落户，51100名的留学生半年后可落户，不考量社保基数。
2.国内任意本科加国外高水平大学硕士，加上上海半年1倍社保和个税。
3.国内双一流大学本科加国外任意硕士，加上上海半年1倍社保和个税。
4.国内非双一流本科加国外非高水平大学硕士，需1年1.5倍社保和个税。
5.国外任意本科加任意硕士，需半年1倍社保和个税。
6.国外高水平大学本科，需半年1倍社保和个税。
7.国外高水平大学博士毕业生可直接落户上海。
8.国外非高水平大学博士加半年1倍社保和个税。
9.留学生创业公司法人，需6个月1倍社保和个税。
10.留学生创业公司核心团队成员，需6个月1倍社保和个税。
11.留学生配偶，若在留学生毕业前国内领证，可随迁。
12.留学生子女，未满18周岁，符合计划生育政策。
一、留学生个人条件
需具备本科及以上学历，毕业院校需为教育部认可的海外高校。
海外学习时长要求：
外国本科：至少720天。
进修、访问学者：至少360天。
国外硕士：至少180天。
国外博士：至少360天，联合培养可为180天。
二、留学生公司条件
回国后两年内开始并持续在上海工作，需交上海社保、个税。
回国时间以留学毕业后的首次入境时间为准。
申请单位应在本市行政区域内注册登记。
注册资金在100万元人民币及以上。
信誉良好，正常经营、依法纳税、按规定参加社会保险。
上海2024年落户政策有哪些改变：人才引进落户政策放宽
（1）放宽内容：
高新技术企业名单和特殊职业名单均有所增加。
上海人社发布的急需紧缺高级人才职业目录从62项扩充至100项。
（2）落户方式：
1.本科学历学位加高新技术企业工作2年，需缴纳2倍社保和个税。
2.硕士学
历学位加高新技术企业工作1年，需缴纳2倍社保和个税。
3.企业高管3年个税累计达100万，且3年社保基数达3倍。
4.国内院校博士毕业生可直接落户。
5.国内高级职称持有者可直接落户。
（3）高层次人才条件
拥有博士学位或高级职称，并担任相应职务。
获得省部级以上表彰或列入省部级人才培养计划。
作为本市（国家）重大科技项目团队的核心成员或负责人。
（4）重点机构紧缺急需人才
拥有硕士学历学位，1年以上工作经历。
本科及以上学历，作为紧缺急需专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等，2年以上工作经历。
持有国家二级职业资格证书或技能等级证书，2年以上工作经历。
属于重点机构，如高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等。
（5）高技能人才
获得中华技能大奖等荣誉，持有个人证书。
持有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高技能人才。
持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书，并获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
（6）市场化创新创业人才
有显著经营业绩的企业家。
市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。
（7）专门人才和其他特殊人才
航运、传统医学、体育（文化）等领域的专门人才。
由本市各区域自主审批的紧缺急需人才。
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