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1、协商不成成都社保未缴纳 *** ,到 公司 所在地人力资源和社会保障局 投诉成都社保未缴纳 *** ,主张公司补交社保。或者可以主张解除劳动合同法,主张经济补偿金。《-社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费成都社保未缴纳 *** 的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、公司不帮员工买社保,员工可以告公司,但是在起诉之前要先向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
3、不可以。根据《-劳动合同法》第一百五十三条规定,用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的劳动报酬,但不得起诉赔偿。只要入职超过1个月后用人单位未给劳动者购买社保,可以向社保局投诉,要求用人单位补缴。
4、不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。所以,即使没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险,劳动者可以向劳动监察部门投诉。
5、可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。
6、单位没有按时给成都社保未缴纳 *** 你缴纳社保是违法的。成都社保未缴纳 *** 你现在可以要求单位为你补缴社保,不补缴,单独申请仲裁。
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未买工伤保险不需要进行赔偿。只是用人单位没有依法购买工伤保险的,职工发生工伤,无法享受工伤保险待遇,所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外), 伤残补助金 成都社保未缴纳 *** :27个月工资,伤残津贴:每月工资的90%(若 解除劳动关系 ,可一次性计发10年), 一次性工伤医疗补助金 :15个月工资,以上合计最少150个月工资的赔偿金。
没交社保工伤赔偿的方式如下:如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇成都社保未缴纳 *** ;工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。首先需要经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
没交社保发生工伤可申请的赔偿如下:员工发生工伤但用人单位未买工伤保险的,由用人单位支付下列工伤保险待遇:员工的住院伙食补助费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。
成都市社保局电话是多少?1、成都社保局政策及业务咨询电话:(028)12333。成都社保局具体职能如下,涉及上述职能问题可以进行问询。(一)贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章,起草有关地方性法规、规章草案; 拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策并组织实施。(二) 牵头全市人力资源协同发展体系建设。
2、成都社保局咨询电话是12333。成都12333于2006年5月开通,目前已建立以市本级为中心,辐射22个区(市)县的联动服务模式,实现了“一地呼入,全市咨询”。2015年12月,与12345市长热线实现了“一个号码管服务”的双线并行咨询服务运作模式。为贯彻落实人社部“互联网+人社2023行动计划”。
3、成都市人力资源和社会保障局的政策及业务咨询电话12333,同时还有028-61888166。该政策咨询电话是成都市人力资源和社会保障局机关的咨询号码。另外依据成都市人力资源和社会保障局官方网站公布的信息可知,成都市劳动保障大厦(市就业局、市社保局等局属单位办公地址)的咨询电话号码是028-877069987706993。
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5、该机构的办公地址位于成都市中心的二环路北一段4号,靠近营门口立交桥一侧,具体地址为成都人民 *** 第四办公区。为了方便您的咨询,社保局提供24小时服务的热线电话,即咨询电话12333,这是一个专门用于解答社保政策、流程以及个人账户信息的热线。
6、成都市人力资源和社会保障局的咨询服务热线是:(028)12333,为公众提供政策咨询和业务指导。该局的主要职责包括:首先,他们负责执行国家和省、市的人力资源与社会保障法规,制定相关地方性政策,并制定全市人力资源和社会保障事业的发展规划和实施策略。他们的工作旨在维护和推动人力资源市场的健康发展。
在成都上班,用人单位未缴纳社保,发生了工伤怎么办?劳动者在发生工伤等情形时可以申请工伤保险赔付,但如果如用人单位未依法给工伤职工缴纳保险且拒不承担工伤职工工伤待遇的,工伤职工可以依法申请工伤保险基金先行支付工伤待遇。
如果企业没有参保,发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定,同时向劳动部门举报未参保企业。《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
首先,若用人单位未依法参加工伤保险,社保行政部门有权责令其限期加入,并补缴应缴的工伤保险费用。在欠缴期间,需按日加收万分之五的滞纳金。若逾期仍不缴纳,将面临欠缴数额1至3倍的罚款。其次,对于未缴纳工伤保险费的用人单位职工发生的工伤,应由该用人单位自行承担相应工伤保险待遇。
可以先申请工伤鉴定,然后依法对用人单位进行起诉,要求用人单位进行赔偿。不但要承担职工产生的医疗费,还要给职工支付赔偿金,并为职工补缴工伤保险。用人单位没有给职工交工伤保险,本身就已经属于违法行为。职工在受伤后依旧可以申请工伤鉴定,因此而产生的所有费用都由用人单位承担。
成都公司没买社保每月应赔偿多少钱如果单位未给员工交纳社会保险成都社保未缴纳 *** ,员工要提出解除劳动关系,单位要给员工支付经济补偿金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失成都社保未缴纳 *** 的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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如果你私下协商,就看你与公司的协商情况了。现在成都最低缴费865,如果你协商为500元每个月,算下来:500*12*10=6万。如果是865*12*10=103800,10万多。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
从2023年4月1日起,简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县和蒲江县的失业保险金标准将提高到每人每月1773元。成都失业保险金怎么申请成都市失业人员可以在失业后第一时间前往当地社保局办理失业登记手续,才能申请领取失业金。并提交相关证明材料,如身份证、户口本、社保卡等。
成都用人单位没有缴纳社保怎么报警向劳动监察部门投诉、控告。劳动法 第七十二条【社会保险基金制度】社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
公司不买社保,属于违法行为,请依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333,可以匿名,举报后能解决,举报有功的话有奖励。《-社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
协商不成,到 公司 所在地人力资源和社会保障局 投诉,主张公司补交社保。或者可以主张解除劳动合同法,主张经济补偿金。《-社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
请给郫县劳动保障监察大队打电话举报(028-8798626),或者直接去郫县郫筒镇何公路10号他们的办公地点举报。这几天在放国庆节,你8号以后等他们上班打电话或者再去吧。
可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,也可以以未缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。
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