上海留学生落户上海社保补缴政策是什么样的，如果留学回国到上海之后社保缴纳基数不够应该怎么办呢？中间辞职了还具不具备落户资格呢？那么小编今天就留学生落户上海社保补缴政策的内容带大家一起了解一下。
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留学生落户上海社保补缴政策：上海留学生落户基本要求
基础条件：
1.留学生应在毕业回国后两年内来上海工作并正常缴纳社保。
2.签订有效期两年以上的劳动合同，提交落户申请时，劳动合同剩余有效期3个月以上，劳动合同签署单位、社保缴纳单位和个税缴纳单位三者必须一致。
3.国外就读期间无社保缴纳记录。
2023社保基数标准：
2023年6月30日，上海人社正式官宣在2023年7月-2024年6月，留学生落户上海的1倍社保基数为11396元，1.5倍社保基数为17094元。
只要你符合上述条件，回到上海后则不需要继续补缴社保，既可以按照上海留学生落户的标准进行落户操作啦。
留学生落户流程：
留学生落户上海社保补缴政策：什么样的社保不能落户
我们首先来回答一个问题，就是留学生落户上海社保补缴政策是什么？
小编提示：没有相关政策，也不认可补缴。
这个稍微解释以下大家就都明白了，如果你在上海找到工作了，你的工资没有达到1倍社保的标准，那么这种情况下你即使交了半年你也没办法申请落户，即使把之前没够的部分补缴了，那么你个税对的上吗？所以这种情况你应该考虑的就不是补缴，而是把握两年的落户时间，抓紧跟公司沟通提高社保基数或者抓紧找一份符合社保条件的工作。
我们继续来看看那种属于交了也没法落户的社保：
1.社保个税不符合要求
根据学历判断社保基数，当前留学生落户1倍社保基数为10338元/月，1.5倍社保基数为18804元/月，今年7月将上调社保基数，建议确认自己的缴纳基数后，提前做好上调准备，否则社保不符合基数要求，不纳入落户的社保累计中。
2.社保个税不匹配
留学生落户上海要求社保个税必须对应匹配，两者不能相差太大，否则无法落户！
小编提示：社保和个税缴纳基数都必须高于要求的社平工资，社保和个税缴纳基数相差尽量不要超过10%。
社保基数：根据上一年度职工所有工资性收入所得月平均额来进行确定（新入职员工是按照起薪当月的足月工资收入作为缴费基数）。
3.代缴社保
留学生落户政策要求：劳动合同，社保，个税三者主体为同一家公司
，因此第三方代缴社保是不符合落户要求的，代缴社保即为无效社保。
4.公司在落户黑名单
公司由
于之前不合理办理落户上海或者存在经营问题等被纳入落户黑名单，由这个公司缴纳社保是无效社保！
5.社保断缴
在留学生落户社保累计过程中或申请办理落户过程中，由于离职，跳槽等情况都需要重新累计社保，社保断缴即为无效社保。建议走留学生落户上海通道的留学生在同一家单位连续缴纳社保个税！
6.异地重复社保个税
上海和异地同时重复社保，两地用工嫌疑，落户不予认可，一般来说，由于换工作导致了一两个月重税是没问题的，如果留学生同时有两家公司缴纳个税，则只取一家公司缴纳的，作为有效个税是不影响落户上海的。
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以上就是关于留学生落户上海社保补缴政策的全部内容了，其实只要在留学生落户有效期间内按规定工作并缴纳社保个税就不会出现什么意外情况，但海外社保的就可以直接考虑别的途径了，如果对留学生落户上海社保补缴政策还有其他问题可以继续关注上海积分网的后续内容哦。
