上海做为中国经济强市，吸引着各种企业涌入，为了招贤纳士，上海在人才引进落户政策上也给予了放宽和补贴。如果你满足上海人才引进落户政策，可以不仅缩短落户上海的时间，而且配偶和子女可以随迁一起落户上海！

一、人才引进落户上海条件

人才引进落户一直是落户上海的主要渠道，主要面向高层次人才和高技能人才，共有五大类十八项。

1、高层次人才

①具有博士研究生学历（有相应学位）、取得高级职称（有相应职务）

②获得省部级以上表彰的人员（列入省部级人才培养计划的人员）

注：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复，获奖5年内引进

③本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）

注：国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目

2、重点机构紧缺急需人才

①重点机构+本科+学位+核心业务骨干（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）+工作2年+2倍社保

注意：专业最好是理工科学士或企业的核心骨干人员

②重点机构+硕士+学位+工作1年+2倍社保

③重点机构+二级职业资格或技师+工作2年+2倍社保

3、高技能人才

①获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

②取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

③取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

注：职业资格证书在技能人才评价证书全国联网查询系统可查询

4、市场化创新创业人才

①有显著经营业绩的企业家；

②市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才

③获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

④在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

5、专门人才和其他特殊人才

①航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才

②本市各区域自主审批的紧缺急需人才

③其他紧缺急需、确有特殊才能的人才

二、人才引进落户上海配偶随迁条件

配偶随迁落户上海是指外省市人员在办理落户上海申请时是已婚状态，则配偶可以在主调人办理落户时一同迁移户口。

人才引进落户时，配偶落户有两种方式，分别是随调和随迁，区别在于其配偶是否在上海有工作。

注意：如果配偶的社保和个税缴纳不在上海或者存在不一致的情况，就不能随调落户。如果配偶属于完全失业的状态，要求主申请人社保必须要封顶交且有重大的贡献方可随迁。

三、人才引进落户上海申请流程

在取得了人才引进的资格后，准备好相关材料，就可以按照以下流程办理落户了。

1、准备好材料好找HR登录一网通办，系统提交材料预审

2、一周左右预受理

3、预受理通过后通知调档并核实档案

4、档案和教育背景核实

5、到受理点递交纸质材料，原件当场核实，复印件需提交

6、材料提交后会进行初审，初审通过，然后进行审核

7、审核通过后，等待公示即可，人才引进公示期为5天。

8、公示结束后，到落户地派出所办理准迁证，再回户籍地办理迁移证

注：江苏、浙江、安徽可进行线上办理。

9.领取户口本，办理身份证。

从申请到最后的公示一般情况大概需要2-3个月。其中初审在5个工作日内完成，对初审通过的材料在10个工作日内完成审核，经审核通过的，公示时间为5天。

线上审核时间：

网上预审：2周左右，调档核档：2-4周；一共4-6周左右。

线下审核时间

一共20个工作日：线下递交落户申请后，5个工作日初审+10个工作日审核+5天公示。

另外，现场受理对劳动合同剩余有效期是有要求的，如果剩余有效期不足两个月也会被退回。因此要确认面交前，劳动合同的剩余有效期大于2个月。

人才引进落户作为目前热度最高的落户方式之一，申请人数节节攀升，相比传统居转户，人才引进落户无论是从申请时间还是材料要求上来说都更便捷一些，如果你不想苦等7年，可以尝试人才引进落户上海。落户上海有疑问，可以联系我们。。