落户上海途径有很多，今天我们来说说人才引进落户！申请上海人才引进落户需要什么条件？家属如何一起随迁落户上海？2023年上海人才引进落户新政策正式实施，快来看细则，超详细！

2023上海人才引进落户：高层次人才

1.具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.获得省部级及以上政府表彰的人员。

3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

第一类高层次人才条件中，面向普通人的只有两种：博士学历和高级职称，在实际申报过程中，高层次人才的社保基数过低缺乏合理性，建议按照2倍社保基数缴纳。

落户时间：劳动合同试用期结束可以开始申请

2023上海人才引进落户：重点机构紧缺急需人才

01.硕士研究生学历学位

重点机构工作1年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。

02.本科学历学位

重点机构工作2年+缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。

03.证书

取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。重点机构工作2年+缴纳2倍社保基数。

落户时间：缴纳1-2年符合标准社保可以开始申请

04.高技能人才

获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；

取得国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具有个人证书）；

取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

落户时间：劳动合同试用期结束可以开始申请

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2023上海人才引进落户：市场化创新创业人才

01.创业人才和创新创业中介服务人才

获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年。

3年内完成5000w技术交易额，工作2年。

02.创业投资管理运营和企业科技及技能人才

投资3000w，直接申请。

3年3倍社保+100w个税。

03.企业家人才

10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。

落户时间：劳动合同试用期结束可以开始申请或者缴纳2-3年社保后开始申请上海落户

2023上海人才引进落户：特殊人才

和重点机构紧缺急需人才类似，只是缺少对学历的要求，所以对单位的要求会更高。单位肯定要是纳税大户，个人要求有6-12个月的社保记录。

01.真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；

02.该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；

03.用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

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2023年上海人才引进落户家属随迁

1.家属随迁条件

根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

注意：此处所称;未成年子女;，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。

2.家属随调随迁材料：

根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的规定：

（1）未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。

（2）16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。

（3）配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。