人才引进落户上海因其办理周期相对短、对居住证无要求、子女和配偶可同时选择随迁等优点，吸引了申报人的侧目。但申请人才引进落户上海的人越多，会涉及到的问题也越多，很多人在办理落户上海的过程中由于缺少经验而耽误了不少时间，今天总结了人才引进落户上海的方式及注意事项。

一、人才引进落户上海途径

（一）高层次人才

1、博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位；

2、获得省部级以上表彰的人员；

3、列入省部级人才培养计划的人员；

4、本市（国家）重大科技项目团队核心成员（负责人）。

高层次人才引进落户虽然对社保基数和年限无明文要求，但根据实操经验，建议按照2倍以上社保基数缴纳半年。

（二）重点机构紧缺人才

1、硕士学历学位+1年2倍社保+重点机构；

2、本科学历学位+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员+重点机构；

3、国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才+2年2倍社保+重点机构；

温馨提示：

1、重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整；

2、学历要求毕业证+学位证，包括不限于成教本科、非全日制本科硕士、在职教育、专升本、全日制学历等。

（三）高级技能人才

1、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

（四）市场创新创业人才

1、创业人才：获得1000w投资+持股10%的创业人才，工作2年；

2、创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年；

3、创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户；

4、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税；

5、企业家人才：10%股份+利润率10%+年纳税1000w；上市企业。

（五）专业人才和其他特殊人才

1、航运专门人才、传统医学人才、体育（文化）专门人才；

2、本市各区域自主审批的紧缺急需人才；

注：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

3、用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。

二、人才引进落户上海注意事项

1、只有高级职称没有前置职称，无法走高级职称直接落户上海。

2、人才引进落户上海需要的学历要同时具有毕业证和学历证，非全日制学历需要有前置学历，并且学历是在户籍地或者工作地获得的，不存在学历套读的情况。

3、不是所以的高新技术企业都有落户名额，需要看公司的规模和纳税记录。

4、收到短信提醒可以线下面交材料通知之后先登录一网通办进行→人事人才→人事人才预约服务→预约服务，进行预约，或者通过手机端“上海人社”APP进行预约。有些人才服务中心不需要预约，可以直接去线下提交材料。

5、如果有高级职称评审表需要注意，系统要求上传的附件大小不超过2MB，因此系统中可以只传关键信息页，但在现场提交时则要整本材料复印并加盖单位章后才可以提交。

6、线下递交材料需要带原件及复印件，身份证，证书，学历证件现场都会核对原件，但会收走复印件。承诺与授权书、各类证明材料、情况说明、告知单等材料需要提交原件。

7、网上审核通过后应在1个月内尽快到现场递交材料。避免因等待时间过长，社保和个税等信息发生变化。

上海人才引进落户是全家快速落户上海的捷径，只要你符合以上五大类人才的条件就可以申请快速落户上海！并且大家要注意上海人才引进落户政策截止日期是2025年底，一定要在此之前拿到上海户口，以防政策出现大变动，影响落户！落户上海有疑问，可联系我们。。