【序言】提前退休社保不够？提前退休社保不够怎么办？来看看百科解答，找到有用信息“提前退休社保不够”的内容如下：
目录： 1、单位交了不够十年能5
0退休吗
4、女性到55岁退休年龄但只交13年社保可办理退休否 单位交了不够十年能50退休吗
1、因此，在单位缴纳养老保险不足十年，转而在灵活就业状态下继续缴纳，即使总缴费年限达到十五年，女性也通常不能在50岁退休。她们需要等到法定的退休年龄才能享受养老金待遇。当然，如果当地政策有特别规定，或者个人情况有特殊之处，可能会有所不同，这需要具体咨询当地的社会保险部门。
2、根据相关规定，女性年满50周岁，连续工龄满10年一般可以退休，但是单位交了社保不够十年不是男性50周岁退休的条件，因此不能退休。【法律依据】《-关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
3、在安阳，一位2023年的女工人，如果在转正前在本单位作为临时工工作了十年，但单位交费不足十年，她在50岁时可能无法退休。根据规定，社保交费不满15年，无法办理退休。无论临时工在哪里工作，计算退休资格时都以实际缴纳社保的年限为准，累计满15年即可退休。
4、在单位上班工龄不够10年是不能50岁的时候退休的。退休了也是没有退休金的。按-《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：企业职工退休，必须达到法定退休年龄，且连续工龄满十年，二者缺一不可。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休。
5、单位交了社保不够十年，不能在50岁退休，根据《-关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，需要满足男性满60周岁、女性满50周岁，且连续工龄满10年的条件，才可以退休，如果连续工龄不满10年，则不能在50岁退休。
6、社保缴纳满15年，在一个企业不够十年，女职工50能退休。只要连续工龄满十年的，满足法定退休年龄就可以办理退休。全民所有制企事业单位，机关群众团体工人符合下列条件之一的，才能退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
员工到达退休年龄社保未满公司如何处理1、公司辞退50岁员工社保未满15年可要求赔偿。员工50岁解除劳动合同赔偿规定：员工50岁属于在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，用人单位就不得解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、如果与单位的沟通协商未能取得满意的结果，员工可以寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在此过程中，员工需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的权益受到了侵害。通过法律途径维护自己的权益，可以获得更公正和合理的解决方案。
3、根据我国现行的法律法规，职工达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足15年的，有4种解决办法。除补缴外，其他3种职工可根据自己的意愿，结合自身实际情况，任意选择其中一种，下面我们分别用案例进行解说。
4、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。
5、有五种方法：按年补缴 如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。但是，这种缴费通常为一次交清一年，并且没有企业分担的任何部分。一次性缴纳 城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清，但城镇职工养老保险暂不支持一次性补缴。
6、到了退休年龄，公司已没有义务再为你购买社保，但是如果是因为公司在之前拖欠社保导致你未达到15年期限的话，这样你可以追究公司的责任，要求公司为你补交。如果你自己的原因导致社保年限不够，那么你只能自己补交，公司是不承担的。如果你继续在公司上班，那你可以和领导沟通协商继续公司交社保。
50岁的女员工社保还差八年或者是九年怎么办提前退休?女工到达50周岁社保缴费不够十五年是不能办理退休的。提前退，更不可能。就算提前五年病退，也要交足15年社保。去申请延期退休吧提前退休社保不够！什么时候交够了15年（180个月）什么时候退休吧。
对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。超过50
周岁的女性公司还能否再交社保从政策的层面来分析。
延迟退休年龄。达到了法定退休年龄，社保缴费却不足15年，这种情况提前退休社保不够我们可以延迟退休，最多可以延迟退休5年，比如男性50岁开始缴纳社保，到了法定退休年龄60岁时再延迟5年退休，也就是继续再缴纳5年社保，到65岁就可以办理退休手续了。按年续缴。
女性到55岁退休年龄但只交13年社保可办理退休否可以办理退休但是社保缴存不够会影响养老金的领取。
只有同时满足这两个条件才能办理退休。现在社保只缴纳了13年，距离国家规定的最低缴费年限还有两年的时间，只有继续缴费至满15年之后才能符合办理退休的条件，才能顺利办理退休，也就是需要到52周岁才符合办理退休的条件。
你如果是女性职工，到50周岁就到退休年龄了，用人单位就可以以此理由辞退你，你现在只缴纳了13年社保，不满15年是不能办理退休手续的。你可以到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保2年，满15年就可以办理退休手续，领取退休金了。
办理退休属于劳动部门的养老保险机构办理，企业职工达到法定退休年龄，要事先报社保机构审批，如果单位不报，社保机构是不会管的，他们也希望退休推迟，这样能少支付养老金。所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。
可以在养老保险参保缴纳所在地申请办理退休手续。户口在哪里没有关系，只要你在参保所在地累计缴费满10年，而且达到社保规定的最低缴费年限，到退休年龄时，你就可以申请在参保所在地办理退休手续，享受参保所在地居民退休待遇。
经过以上情况，我们来谈谈企业只缴纳13年的养老保险费，55岁的女性不能退休，怎么办？由于社会保险费15年不交，所以你需要将缴费期延长到57年，以便能够退休。另外，如果说延长5年的养老保险缴费时间，没有缴满15年的同志，一定要注意，这次可以一次性缴满15年，然后申请办理退休手续，领取养老金。
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