国考招警考试即将来临，很多小伙伴来电咨询关于国考招警报考条件的问题，比如国考招警有没有学历限制，国考招警有没有专业限制等等，为帮助各位考生备考，威海中公教育小编整理了一些同学比较关心的问题，本期为各位带来：国考招警：应届生的身份如何界定，希望对各位考生有所帮助。
公务员一年至少两次面向社会公开招聘考试，一次是国考，另外一次是省考;应届生就是公务员考试的主力军，而公务员考试不在毕业季的六七月份，国考在10月中下旬，省考在3月份，正式如此，就出现了很多分歧，有人问：我6月份毕业的，10月份参加国考，还算应届生吗?那应届生究竟是如何界定的呢?
首先我们先来明确一个现象：10月21日发布的国家公务员考试公告名为《中央机关及其直属机构度考试录用公务员公告》，不难发现，于发布的国考的公告上写的是度考试录用公告，这个就是界定应届毕业生的一个标准。
在国家招录公务员的职位表中备注一栏，细心的考生可以发现，有很多写着仅限应届毕业生，也有的写着仅限应届生。那这两者有何区别?
应届毕业生，顾名思义为全日制普通高等院校6月毕业的考生;所以大专、成人、自考等国民教育序列学历的应届毕业考生不算在内，这类考生反而需要在报名前就已经取得相关的学历和学位证明。
应届生，在公告说明中有这样一种定义：毕业两年内，未落实就业关系的考生可视为应届生报考，但是这种情况的考生不能报考限制应届毕业生的岗位。未落实就业关系，简单的理解即是，考生自从毕业以后就处在待业阶段，未签订劳动合同，未办理社保和公积金，档案仍存放学校或者人才市场。所以度的公务员考试，应届生的界定则为和毕业未落实就业关系的考生。
到这儿就基本确定了自己的应届生身份，但是实际仍然有很多特殊的情况，比如说，大四上学期实习的时候，签订的劳动合同，并且缴纳了社保公积金等，是否还算作应届毕业生?正常情况下算是应届生身份，在报名的时候可以先选报应届生岗位，如果被驳回不符合，可以打招考单位的电话咨询核实。虽然你现在大三，你现在得提前准备了，因为今年的国家公务员考试招的就是你!如果你是应届生，不建议不找工作；如果你是往届生，如果家里支持的话，可以全职备考。但是，一定要记得，国考不是300%努力就能考得上的。
公务员考试并不是一次努力复习，就能顺利上岸的考试。毕竟它没有标准答案，各机构的培训课程也是“大概、约摸”，公考真是“天时地利与人和”的汇总，有时候即使很努力，也不能确保你就一定能考得上。
▇ 公考竞争范围更大。公务员考试的备考比校园招聘里的笔试面试准备时间还要漫长，但通常岗位只有专业和其他条件能屏蔽一些竞争对手，在这基础上，名校和普通院校的学生都是在统一起跑线上的。在校园招聘中，企业已经通过网申等方式，帮我们筛选掉很大一部分潜在竞争对手，但在公务员考试系统里，基本是不存在符合条件而在笔试前被刷掉的。也就是说，你的竞争对手数量之多、层次之复杂，是校园招聘不可相提并论的。倘若你的专业比较冷门，只能参加不限专业的“万人斩”，那么上岸的难度就更大了。企业用人是从企业经营角度，去挑选适合的人；而公家用人，所有本科院校毕业的，不都是咱们的本科生么？在公务员考试中，你的学校、成绩、荣誉等等，是没有任何加分作用，不会成为权重点。
▇ 更考验应届生定力。十月份开始，同学们开始陆陆续续网申、笔试、面试了，也有很大一部分开始准备考研的同时顺便试水公考。若此时的你不珍惜只给应届生的校园招聘机会，而十二月国考笔试没通过，那留给你的压力将会增大。若是名校生，通常名企外企都在上学期校招完毕，看着别人手拿offer可能也会对你造成一定的压力。如果你有很足的决心要考公务员，非仕途不走，那就另当别论。
▇ 付出不一定有回报。校招有点“相马”的感觉，起码有些HR会成为我们的伯乐，面试的时候手里拿着所有你提供的资料，可以多个维度面对面、更加细致地了解你的经历和能力水平。而当你千辛万苦通过了公考笔试，来到面试中，你不知道另外几个竞争对手是什么人、干嘛的；公务员面试教室里的考官，同样不知道你们是什么人，在他们眼里这些都是千人一面的，吸引他们的点并不在你们的简历上，因为他们压根就没有你们的简历。你有信心能通过笔试，但你有信心一定能过面试吗？如果都有，那就完完全全彻彻底底地坚持去公考，这次不行就下次。
每次我看到身边很多小朋友想着通过比别人更努力复习就可以顺利上岸的想法时，总是觉得很难受。公考这边路不难，很多裸考的、试水的同学也能上岸；公考又很难，很多日以继夜努力复习并考了很多次的同学，总是很难上岸。
▇ 国考不可能扩招。最近看到某机构不少地方号发了一条国考10倍扩招的推文。我认为：国考不可能10倍扩招，就是扩招1倍的可能性也是微乎其微，微到显微镜都看不到了。理由有：
第一，招考大户人员消化难。大家都知道，国考的招考大户是税务和海关，也是极其热门的部门，两部门找人总数占了国考的半壁江山。党和国家机构改革中，国税和地税合并，海关和国检合并，已经造成造成单位超编。海关不说，单看“80万铁军”的税务系统，随便打开省市县三级税务部门的官网，绝大部分党委委员是超过两位数的。国税地税系统合并，精简了近一半司局级机构，超过2.2万名领导干部由“正”转“副”。人员都很难消化得了，更何谈这两个部门会扩招。倘若退休潮到了，也不至于会扩招。
第二，机构改革后编制减少。以往的机构改革强调“精简”，这次改革并未突出这一点，而是强调“优化协同高效”。编制都减少了，又怎么可能会10倍扩招呢？国考共计招录14537人，其中大户税务部门由的17701人下降到的6046人，招录人数减少了一万多人。虽然机构改革已进入总结阶段了，也存在招录人数会比多的可能性，但是想要回到或者超过原来的水平，这就可能性就极小。
第三，一些部门或专业会扩招。虽然减少了一些行政编制，也同时也新成立了退伍军人事务部等机构，一些部门或地区消化原有编制的情况会逐步改善。但无论如何，都不可能10倍扩招的。总结：国考招录人数有可能会稍微比有所增加，毕竟提前退休、职务职级并行还是对人员编制产生一定影响的。但若想10倍扩招，还是去洗洗睡吧。
综上所述，我建议应届生要珍惜大四这年的时光，要“一颗红心，两手准备”。国考要准备，也要参加校招，时间要调整好。比如上午参加了面试，那下午和晚上就要赶复习进度。同时，公务员考试的行测，和校招笔试基本相通，申论的解题思路也能用在校招面试上，这主要看你的知识迁移能力强不强了。毕竟公务员招录也算是招聘，校招也是招聘，既然是招聘，方法论上应该是一通百通的。

并且，我当年那么多“运气特别好”的同学，也能一手拿着十几个offer，一手通过公务员笔试面试，最后只是自己选择问题。和在职考公的社会人士相比，和在职的宝妈相比，在校应届生已经很少课程要上了，时间是很充裕的、精力是很旺盛的，切不可因为全心考公而丢了宝贵的应届生校招机会！