郭老师提醒：外地是否有劳动关系，上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据，第一是社保缴纳数据等，第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

重复交社保落户上海解决办法：

如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉异地社保；因为本质上，就算不考虑上海居转户问题，这种情况也涉嫌挂靠，后遗症很多，准备上海居转户的家长尽量保证社保信息的清楚。

如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报，但是离职材料还没进入人事档案的，建议尽量想办法沟通。

若既有异地缴纳社保，同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的，这个一定会被卡住，望知悉。

提醒大家，不要存在侥幸心理，全国的社保都能查到，如果心存侥幸，上海居转户申请不仅可能会被退回，还有被永久拉入上海落户黑名单的风险。

上海落户条件：3种社保影响落户上海

社保缴纳恐影响落户：涉及以下3种情况的，都会有影响申请上海户籍！

1、公司在上海，社保缴纳地也在上海

虽然两个地方都一致，但有的公司会把员工的社保交给第三方机构缴纳！

遇到这种情况的申报人，须用第三方机构的名义来办理，并与第三方机构签订劳动合同！无法用自己公司的名义申请。

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2、公司在上海，社保在外省

由于公司派遣等原因，把社保缴纳在外省。导致社保地和公司地，不一致，无法办理上海落户。

3、公司在外省，社保缴纳在上海

总部在外省，分公司在上海，员工合同是与上海分公司签的，但社保缴纳在外省的总部。无法办理上海落户。