上海作为一个拥有几千万常住人口的大都市，但其中拥有上海户籍的人只有一部分，很多来沪打拼的年轻人也渴望在上海安家落户，希望享受到教育、医疗、工作、养老等各项福利。
今天给大家总结一下我们在帮客户办理落户的过程中遇到的问题，上海落户失败有哪些原因?准备申请落户需要注意什么?想要在上海落户的朋友可以收藏起来，提前避坑。
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上海人才引进落户政策及条件
（一）上海居转户落户
这种方式是相对容易的落户，对学历要求低、单位要求低，最适合外地普通人，只要你在上海持有居住证稳定工作就可以，缺点就是需要花费七年的工作时间。
1、7年居转户
（1）7年居住证+中级职称+最后三年1.3倍基数
（2）7年居住证+最后三年2倍基数
2、5年居转户
（1）5年居住证+最后3年3倍社保
（2）临港可享受5年居住证+最后3年1倍社保落户
（3）张江可享受5年居住证+最后3年2倍社保落户
（4）五大新城可享受5年居住证+最后3年2倍社保落户
（二）上海人才引进落户
人才引进落户上海（难度系数大），需要公司有名额且给到个人难度系数大需要专业对口，对学历和公司均有要求。
1、高级职称落户
高级职称最快六个月可以落户上海，外地的高级职称现在不用复评了，可以直接用。
2、高新企业落户
（1）本科学位：在高新技术企业工作，2年2倍社保个税可落户
（2）硕士学位：在高新技术企业工作，1年2倍社保个税可落户
（3）博士：在高新技术企业工作，6个月2倍社保个税可落户
（三）上海留学生落户
1、排名1-50留学生直接落户;51-100半年落户，不限制社保基数
2、排名101-500：缴纳6个月1倍基数即可落户
3、其他院校：缴纳12个月1.5倍社保基数
4、留学生创业公司法人/核心成员+6个月1倍社保个税
（四）上海应届生落户
1、清华、北大、复旦、同济、上海交大、华东师大应届本科毕业生直接落户
2、国内一流大学或一流学科应届硕士毕业生+上海工作，直接落户
3、上海任意高校毕业应届硕士毕业生+上海工作，直接落户
4、上海各研究所应届硕士毕业生+上海工作，直接落户
5、全国应届博士毕业生，直接落户
6、上海双一流本科应届生+五大新城/南北地区工作，直接落户
7、其他院校应届毕业生根据当年评分标准满足72分落户
02
上海落户政策放松了吗
经常听到一些人说上海落户政策放松了、大专学历也能落户了、不要居住证也可以落户、没有房产也可以落户等等，其实这都是对上海落户落户政策的认识不充分，只知道其中的一些细枝末节条款。那么，上海政策放松了吗？对于留学生和应届毕业生来说，确实放宽了落户门槛，但对于居转户来说，可比之前的三年要严格很多。
一、落户政策放宽的地方
1、应届毕业生落户
清北复交华师和同济本科直接落户，放宽到：上海高校所有硕士直接落户、其他地方高校双一流硕士直接落户、上海本地高校双一流本科五大新城直接落户。打分72分落户的政策仍然维持，但增加了用人单位的打分权重，变相降分。
2、留学生落户
从归国两年内第一份工作在上海放宽到两年内来上海工作。QS排名前500高校，细分为前50不限社保直接落户，50-100六个月社保不限社保缴费直接落户，100-500以及500名以外的高校维持原政策不变。
二、落户政策收紧的地方
申报居转户，持有中级职称，市场化评价标准为：申请及申请期间社保达到1.3倍以上，近三年的报税收入达到社平工资的1.3倍，补缴的个税也认可。也就是说，申报的时候社保达到1.3倍，前三年的年收入达到社平的1.3倍即可，哪怕收入达不到，申请补缴个税税款也是可以的。
但目前中级职称居转户已经严格执行：近四年内累计满36个月社保缴费达到1.3倍社平且个税要跟社保匹配，补缴的社保和个税一律不作为市场化评价标准的依据。从这一点来说，居转户的大门至少关了三分之二，绝大部分中级职称的都被卡在社保基数这一关。
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上海落户:20条避坑指南
1、按最低社保基数缴纳社保
大部分的落户方式对社保缴费基数都有一定的要求，而且申报落户的时候，人才中心老师会审核你的材料，从纳税和社保角度来看，你是属于社会底层，拿的工资很低，算不上人才，无法以人才的方式引进进来。
2、社保个税基数不匹配
常见情况为收入按实际申报，但是社保每年都是以比较低的基数缴纳，上年度纳税平均薪资远远高于今年的社保缴费基数，这种情况属于未足额缴纳社保。
还有一种情况就是当年因某种原因，平均税前收入减少，但是次年社保缴费基数为了满足落户条件，按照高于上年度纳税平均薪资的基数去调整，这种情况属于今年社保调高没有纳税依据。
这两种社保个税不匹配，申报落户的时候都会被退。
3、提供虚假材料
学历造假，工作材料造假，留学出入境记录造假这些都是不可以的，一旦被发现就会被直接拉入黑名单，申报本人、配偶及子女将无法在上海办理积分和户口，其次申报单位内员工将停止申报积分和户口，也就是单位也被拉黑，单位同事也不能通过现单位申报续办积分或办理户口。
4、成为失信人员
如果纳入失信被执行人，不管是留学生、居转户还是人才引进均不可以落户上海!
5、外地缴纳的社保
如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保，建议马上停掉异地社保;因为本质上，就算不考虑上海居转户问题，这种情况也涉嫌挂靠，后遗症很多，准备上海居转户及上海居住证积分的家长尽量保证社保信息的清楚。
6、频繁跳槽
最好不要随意频繁跳槽，比如三五个月就换一家公司，这是不可取的，工作经历太复杂，社保个税出问题的风险也会提高，落户申请容易被退回。
7、补缴社保
在落户过程中补缴的社保，落户是不承认的，需要去掉补缴时间重新累计，所以大家最好还是按期缴纳社保。
8、超过落户年龄
落户上海对年龄也是有限制的，人才引进和留学生要求距离法定退休年龄5年以上，居转户需要在退休前办理。许多人不清楚，辛辛苦苦准备了那么多年，结果申请时告知已超龄，没有资格了。
9、重复缴纳社保或个税
想办理上海落户，只能有一家上海的公司为自己缴纳社保以及申报工资薪金所得个税。但有些人因为各种原因导致不止一家公司有社保缴纳记录，比如为了买房，自己考的证书挂靠给外地公司。
还有就是很多企业老板，在各地有多个公司，有时候不注意的出现个税记录，以前以为反正是零申报无所谓，殊不知有记录的就不行。可以是其他项，企业分红、劳务报酬等个税，但不能再重复出现工资薪金所得个税，重复社保记录就更不行了。
10、社保和个税缴纳单位不同
落户上海要求社保和个税相匹配，包括基数匹配，并且社保、个税缴纳单位和签订劳动合同的单位三者一致。
11、社保基数缴纳不稳定
常见于居转户一直处于最低基数缴纳社保，然后再最后三年的时候直接讲社保缴费基数调整到2倍以上，存在严重的不合理性，申报落户的时候会被退。
这种情况人才中心老师审材料的时候会一眼看穿申请人的动机，属于投机取巧，一般会以前几年未足额纳税的原因退回，然后让申请人等一段时间再试报。
所以这种情况，即便是去问人才中心的老师，他们也会建议申请人去逐步提高社保缴费基数，这样的话申请落户成功的概率会更提高。
12、单位不符合落户上海的要求
这可能是多种原因导致的。申报单位在上海注册、上海交税，诚信合法经营是申请落户上海的基本前提。有些公司是上海的分公司，虽然员工社保和个税交在上海，但分公司企业税收交在总部所在地，因此没有资质申办落户。
另外，按照上海落户政策要求，劳动合同单位、社保及个税缴纳单位三者必须一致。有些单位进行所谓的人事外包，社保或者个税交给第三方代缴，这种对落户都是无效的。合规的劳务派遣是可以，但必须用工单位和派遣单位都在上海本地注册，而且需要派遣单位代为申办落户。
13、应届生落户上海在校期间缴纳社保
应届生落户上海要求在校期间不能缴纳社保，尤其是现在社保已经全国联网了，哪怕你只是缴纳了一个月社保也是不行的。
14、申请落户上海期间离职
落户申请是由公司人事代为申请，能否申请落户的前提就是劳动关系，劳动主体变更了，原则性来说落户申请就不能正常进行。落户期间不能离职，落户需要2-3个月走流程，在此期间离职就面临社保断交个税停报导致落户失败。
15、申请落户上海期间卖房产
落户办理期间不能卖房产，申请落户时上海有房产的需要提供房产原件，无房产的可以申请落公共户口，在申请期间买卖房产，中间更换材料就要撤回重新申请。
16、申请落户上海期间结婚、生孩子
办理期间不能结婚领证，申请人要么在落户申请前领证，要么落户申请完成后再领证，办理期间领证会被退回重新走申请流程。
有人正好卡在落户申请过程中或者已经处于公示阶段，孩子出生了，自己落了户孩子却不能跟着入上海户口，建议提前计算好时间，可以等孩子出生后再办理落户，或者保证迁沪成功后孩子出生，提供孩子的医学出生证明及户口证明即可办理随员落户。
17、待业时间过长
不要有过长的待业时间，否则申请时需要准备更多的材料，特别是留学生落户明确表明留学生回国2年内来上海工作!
18、外地学历或者职业资格证书
无前置学历，专本套读以及在非全日制学历期间有社保缴费记录的情况，这些学历都是不被认可的。如果是在非户籍地及工作地报读的全日制成人学历是不被认可的。
成人本科前面如果没有大专，或者大专前面没有高中、中专学历也不认可。必须要先大专毕业才能读本科，时间不能叠加，否则本科无效。
还有在国内取得全日制学历的，或境外留学期间，如果有社保缴费记录，也是不被认可的。
19、有刑事犯罪记录
落户上海要求不能有刑事犯罪记录，即使到了公示期，一旦有刑事犯罪行为，也会被撤销。
20、不知道档案放在哪里
档案的问题不仅是上海居转户落户需要注意，其他落户上海通道都需要检查档案。办过积分的朋友肯定知道，办上海居住证积分也需要核查档案。
在提交落户上海申请前，可以先到老家核查自己档案中的关键材料是否齐全，在前期就补充完整能为后续申请落户上海节省不少时间。
