上海戏剧学院李老师的人才落户申请通过了，这是2024年浦锦街道人才工作上的第一件喜讯。在帮助人才申办的过程中，专窗人员发出了这样的感慨——“人才工作不仅要指导申请落户流程，也要做挖掘人才的有心人，更是要制定因人而异的新方案、提供因地制宜的新服务”。

勤沟通

做挖掘人才有心人

浦锦街道在闵行区人才服务中心的指导下，为辖区54家重点企业171名拟落户人员建立了“一企一册”“一人一档”，聚焦“3+6”新型产业体系以及一年内新注册企业开展经常性走访，倾听企业诉求、沟通人才现状。在走访中，街道发现了上戏李老师、珩天实业陶先生等各方面条件比较成熟的多名拟落户人才，及时更新《企业人才成长手册》，为企业和人才提供长期指导跟踪规划。

善分析

做服务人才有“行”人

浦锦人才专窗聚焦转化，积极分析《企业人才成长手册》人员情况，做到“一人一策”，为每一位人才规划最优落户路径。指导上戏李老师抓牢归国博士“落户黄金期”，用最短的时间完成了落户申请；指导陶先生解决了困扰已久的落户诉求，更是帮助企业留下了一名优秀人才。通过人才专窗的悉心指导，为人才解决棘手难题，为企业增添发展动力。

勇创新

精准举措有“新”招

在提供人才落户咨询中，工作人员发现企业和人才的需求是多元的，为此浦锦人才专窗在服务上采取新方式，化被动为主动，从传统走进人才专窗咨询到创新走出中心服务，依托独有的“锦理”服务队，走进企业、社区、校区，提供人员招聘、技能培训、项目申报、人才申报等全方位零距离的政策指导。

2024年，浦锦街道在人才服务上将坚持“有心、有行、有新”，通过优质服务和精准举措，提升企业和人才的获得感和幸福感，为浦锦街道建设成宜居宜业的滨江生活秀提供有力支撑。

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浦锦街道社区事务受理服务中心人才专窗

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来源：今日闵行