成都社保公积金个人和单位成都社保和公积金缴费几个档次

eric 人才引进

2024-11-12

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摘要：【导言】成都社保公积金个人和单位？成都社保和公积金缴费几个档次？不懂就往下看，精细化讲解“成都社保公积金个人和单位”的内容如下：目录： 1、成都社保公积金单位不一致组合贷...

【导言】成都社保公积金个人和单位？成都社保和公积金缴费几个档次？不懂就往下看，精细化讲解“成都社保公积金个人和单位”的内容如下：

目录： 1、成都社保公积金单位不一致组合贷
5、成都最低社保公司和个人承担上海应届生落户,undefined

多少成都社保公积金单位不一致组合贷

可以的。成都住房公积金和社保没有必然联系，住房公积金不属于社保的范畴，社保是所谓的“五险”，住房公积金是“一金”。

未缴存公积金的共同申请人的月收入，提供最近不少于12个月的银行收入流水或社保参保缴费资料等，1份原件和1份复印件。如申请组合贷款，则商贷部分所需资料需按贷款银行要求提供。

不是可以纯公积金贷款吗？可以的，但公积金贷款需要满足下列条件，而且不是所有楼盘支持公积金贷款的。公积金贷款条件为：只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款。申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。

夫妻去办理组合贷款，二人缴存住房公积金的账户所属银行不一样也并没有什么关系，照样能够申请组合贷款。

有公积金的一方，可以办理公积金贷款。没有公积金的一方，办理商业贷款。夫妻组合贷款，这样总体贷款额度多一点，而还款的利息，也比纯商业贷款少很多。

公积金贷款期限最长不超过30年。办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

成都公积金开户是必须买社保的人都买吗?

1、是。成都公积金指住房公积金，个人可以自由选择购买社保后，是否开户缴纳公积金，而单位是必须给员工办理医保和缴纳公积金的。社保是指社会保险，具体包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险。

2、是的。因为公积金具有强制性，单位不为本单位职工办理住房公积金缴存登记，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。所以公司开了公积金账户，所有参保员工都要交公积金。

3、【法律分析】：可以，不交社保也是可以交公积金的，两者并不冲突。但是一般公积金都是要通过单位交纳的，如果是正式工作的话一般都是先要保证员工交社保，对于公积金则没有强制要求。也就是说一般交公积金的话社保也是交了的，除非是单位不交社保或是通过公积金代缴。

4、社保和公积金是必须同时缴纳的。在社保新规出台之前，五险一金中社保属于国家强制缴纳，但是对公积金没有强制要求，所以很多企业为了控制支出，并不会主动给员工缴纳公积金，直到新规出现，才被纳入强制缴纳行列。根据2023社保新规定，住房公积金属于强制缴纳范围，以后社保、公积金必须同时缴纳。

2023年成都五险一金最低标准是多少

四川成都社保缴费基数怎么算社保缴费基数是根据社平均工资的60%到300%来进行计算的；各地区的经济发展水平并不相同，所以其社平均工资也会存在一定的差别；以社平均工资五千为例，根据上述提到的比例，其对应的缴费基数最低和最高分别为三千以及一万五。

成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

成都2023社保缴费基数一览表具体如下：工资小于社会平均工资60%，按照社会月平均工资缴纳五险一金；工资是社会平均工资的60%到300%之间，那么税前工资就是五险一金缴纳基数工资是社会平均；300%以上，也只会按照社会平均工资的3倍来作为五险一金缴纳基数。

成都工资6800五险一金交2459元。根据最新的社保政策，2023年职工养老保险费率为22%，医疗保险费率为12%，失业保险费率为1%，工伤保险费率为0.5%，生育保险费率为0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例为12%。

将成都市2023年最低生活保障标准提高40元/月。2023年的标准：（一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区最低生活保障标准统一提高到家庭月人均收入870元。

成都五险一金缴费比例和基数根据成都市劳动和社会保障局提供的数据显示，截至今年9月底，成都市失业保险参保人数为2429万人；全市工伤保险参保人数为2442万人；全市生育保险参保人数已达3552万人。

成都,住房公积金和社保,每月从工资里扣多少?

1、公积金：单位和个人都是工资的12%。成都五险一金最低标准公积金缴存比例财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。

2、一般扣公积金是按照基本工资的6～10%来扣除的，社保的话，是看你的公司给你买的档次来扣缴的；举个例子：我一同学基本工资1500，岗位工资3500，效益公司2000，扣除所有，每个月收入6000多，但是他的公积金却只扣缴150元，公司交150元；社保交的档次也低，主要是跟每个公司的制度挂钩的，比例也不一定。

3、成都社保基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，最低不低于5%。

5、大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

成都最低社保公司和个人承担多少

成都社保缴纳比例如下：养老保险（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

因此，按照最低标准缴纳，每月的总费用约为17199元，其中企业需要承担12138元，个人需要承担4961元。

综上所述，成都社保缴费的标准根据最新政策规定确定，养老保险缴费基数上限为17908元，下限为2388元，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为16%；医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数上限为16274元，下限为 undefined 3255元，各项保险的个人和用人单位缴费比例也有所不同。