在上海落户评价标准中，社保基数是重要的审核条件之一，它反映了申请人在上海的贡献度。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，是根据职工上一年度1月至12月所有工资性收入所得的月平均收入来确定，一般是上年度社会平均工资的60%至300%之间。上海落户社保基数评价标准根据不同的人才落户政策而有所不同，例如对于高端人才和紧缺人才，要求的社保基数是相对较高的。对于高端人才和紧缺人才的落户政策，通常要求满足1.5倍、2倍或者更高倍数的社保基数要求。2024年6月前上海的社保基数还按照前一年度的评价标准，具体的标准和相应的缴费金额如下：* 1倍社保基数：社保基数为10338元/月，个人需要缴纳1085.5元，单位需要缴纳2807.8-2946.4元；* 1.3倍社保基数：社保基数为13440元/月，个人需要缴纳1411.2元，单位需要缴纳3650.3-3833.1元；* 1.5倍社保基数：社保基数为15507元/月，个人需要缴纳1628.4元，单位需要缴纳4211.7-4422.6元；* 2倍社保基数：社保基数为20676元/月，个人需要缴纳2168.6元，单位需要缴纳5615.6元；* 3倍社保基数：社保基数为31014元/月，个人需要缴纳3256.4元，单位需要缴纳8423.4元。此外，对于不同人才落户政策，社保基数要求和缴费时间也存在差异。例如，对于在校大学生和应届毕业生落户，社保基数的计算方式与其他人才落户政策不同，而对于引进人才落户，申请人需要在入职后满足一定时间内的社保缴纳要求才能够申请落户。因此，在申请上海落户时，申请人需要了解自己所属的类型，以确定自己需要满足的社保基数要求和缴费时间。如果您是通过居转户的方式落户，需要满足以下要求：1. 7年居住证+7年社保个税+中级职称：前4年不看社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。2. 7年居住证+7年社保个税+2倍社保：前4年不看社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。3. 5年居住证+5年社保个税+3倍社保：前2年不要求社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。4. 如果您在临港新片区工作，则需要5年居住证和3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称，需要单位注册地、税管地、实际办公地都在临港。5. 如果您在张江科学城工作，则需要5年居住证和3年张江科学城工作时间，在张江科学城最近3年满足2倍以上社保基数，需要单位注册地、税管地、实际办公地都在张江。如果您是留学生，想要在上海落户，则需要满足以下要求：1. 直接落户上海：对社保基数和社保时间没有任何要求。2. 半年无社保限制：最近连续6个月在同一单位缴纳社保即可。3. 半年1倍社保：最近连续6个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1倍社保基数。4. 1年1.5倍社保：最近连续12个月在同一单位缴纳社保，社会缴费基数不应低于1.5倍社保基数。如果您是人才引进落户，则需要满足以下要求：1. 社保基数不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上）。2. 缴纳年限要求：本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。需要注意的是，以上条件可能会根据政策调整而发生变化。我们建议您及时了解最新的政策，以确保您的落户申请得以顺利进行。更多落户方面疑问，欢迎关注公众号：“吴清在上海”。为你解答落户上海、居住证积分、职称、教育升学等方面问题。