新疆兵团：从制度上完善残疾人保障机制

　　超训网乌鲁木齐9月1日电， 8月31日下午，新疆生产建设兵团(下称新疆兵团)召开新闻发布会，通报兵团残疾人就业创业工作情况。据介绍，新疆兵团从顶层设计入手，从制度上不断完善政策保障机制。

　　兵团残联一级调研员刘卫东称，兵团办公厅于2022年10月15日印发《兵团促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》，该《方案》明确提出2022—2024年实现城乡残疾人技能培训4500人，实现城乡新增残疾人就业1650人的任务目标。

　　“《方案》实施一年多来，超额完成残疾人就业年度任务目标，残疾人就业成效显著。”刘卫东表示，2022年度完成全年任务的116%。2023年至今，已完成全年任务的90%。

　　兵团残联党组成员、副理事长常青表示，近年来，兵团组织开展的残疾人职业技能和实用技术培训惠及1.25万人次，新增残疾人就业8000余人。如今，兵团残疾人就业渠道进一步拓宽，形成了残疾人按比例就业、集中就业、自主就业创业、辅助性就业等多种就业形态。

　　常青介绍，2023年，兵团党委组织部落实《兵团促进残疾人就业三年行动方案(2022—2024年)》，在《关于开展2023年兵团面向社会招录公务员招录计划摸底统计的通知》中首次明确定向招录残疾人，为有效推动机关、事业单位带头安排残疾人就业起到示范和促进作用。

　　“我们对残疾人‘一人一策’精准服务，实现年平均就业率在65%以上。”常青称，近年来，兵团残联会同兵团人社局等相关部门，通过线上线下近百次专场招聘会等服务活动，为2万人次残疾人提供就业咨询服务，营造全社会关心关爱残疾人就业创业的良好氛围。(完)