上海落户公司要求2023具体包括哪些内容？在申请上海落户的过程中，经常会收到很多朋友因为公司不符合落户要求而导致最终落户申请被拒的情况，的确，相比于落户方式中的条件，很多人都容易忽略上海落户对于公司的硬性要求，等到申请落户时才发现为时已晚，而公司原因也成为上海落户申请被拒率最高的原因之一，今天我们就一起来看看上海落户公司要求2023包括哪些具体内容。要特别记住，5类公司是不能申请落户的哟！

申请上海户口之前，提前检测自己的公司是否具备上海落户资格：2023年上海落户条件自测评定工具（落户情况一查便知）

上海落户公司要求：居转户

1、公司注册地在上海；

2、注册时间至少6个月以上；

3、公司依法纳税、诚信经营；

4、工商登记状态正常（未注销、未吊销）；

注：上海居转户申请与单位人数、规模、注册资金和注册时间没有必然联系。

在上海落户公司要求2023中，居转户虽然是最适合普通人的落户上海方式，但其对普通人的公司也是有一定要求的，只有满足了上述条件，你的公司才能够为你正式申请居转户落户。需要注意的是，公司也不能存在人事代理（人事外包）行为，否则也是不具备申请居转户落户资格的。

上海落户公司要求：人才引进

重点机构

1、高新技术企业；

2、高新技术成果转化项目承担单位；

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；

4、本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位。

注：重点机构实行的是名单管理和动态调整，不清楚可自行询问用人单位人事，或者进行网上查询。

相关阅读：上海人才引进落户重点机构名单2023最新，上海落户100所重点单位

创业公司

1、创业人才：1000w投资+持股10％的公司创始人，创立两年以上

2、创新创业中介服务人才：3年内5000w技术交易额，工作两年以上

3、创业投资管理运营人才：投资总额达到3000w以上可直接落户

4、企业科技及技能人才：3年3倍社保+100w个税

5、企业家人才：持股10%+3年利润率10%以上+年度纳税额1000w+生产工艺、装备产品符合规定+上市企业

在上海落户公司要求2023中，对公司要求相对来说是比较严格的，因为其落户方式的区分，其对公司的条件主要分为重点机构和创业公司两种，其中重点机构需要经过上海官方认证，而创业公司也需要满足相对应的市场化条件，公司才算符合要求。

上海落户公司要求：应届生

1、属于上海行政辖区内的党政机关，事业单位，社会企业等。

2、注册资本100万人民币以上。

3、用人单位具备1年以上注册时间(创业落户除外)。

4、用人单位需进行登记审核获得信息登记号。

5、与用人单位签订劳动或聘用合同期为1年及以上的就业协议。

6、中介机构派遣员工不予受理。

在上海落户公司要求2023中，许多人都以为符合条件的应届生是可以直接落户上海的，所以对于入职公司是没有要求的，实际上，应届生的落户上海申请依然要由公司办理，所以只有符合上述条件的公司才能为应届生申请上海落户。

上海落户公司要求：留学生

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常(未注销、未吊销)

4、注册资金在100万元人民币及以上

5、申请人应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。(男55女50)

6、创业落户：企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员担任企业负责人、核心团队成员，为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。

在上海落户公司要求2023中，留学生可以选择入职公司落户或创业落户两种方式，如果选择创业，则对留学生所创立的公司也必须满足相关审核要求。

不能申请落户的公司

1、单位注册地不在上海

若单位是外省驻上海企业，注册地也是在外省，还有总公司在上海注册、分公司注册地在外地的以及外地分公司的员工等情况均不具备申请办理上海落户的资格。

2、单位税务问题

申请落户时也需要审核单位税务问题，如果企业的营业税不在上海本地上缴，或者是非法人分公司的企业税在外地缴纳的情况，也是不可以为员工申请办理上海落户的。

3、个体经营户

个体户不为员工缴纳个税，只缴纳营业税，不具备申请落户的资格。人才服务中心只接受由单位人事为公司员工提交的材料。

4、公司被拉黑

若单位之前为公司员工提交虚假材料，情节严重，会牵连公司也被拉入黑名单内。若单位已经进入黑名单，则无法再为现单位的其它同事办理上海落户。

5、劳务派遣公司

有些劳务派遣类的公司，可能会出现工作合同、社保缴纳地、个税缴纳地三者不在同一单位，三地不一致无法办理。申请上海落户时，社保、个税、劳动合同，都必须是同一家单位。

在上海落户公司要求2023中，以上5种便是不具备申请上海落户资格的公司情况，所以，各位想要落户上海的小伙伴们一定要在入职之前提前审查公司的相关资质，确保符合具体的落户公司要求同时不存在以上情况，再与公司签订劳动合同哟！