回顾，无论是从上海定居数据还是政策变化，我们都用四个词得出结论：全面放宽

有在上海定居的最简单方法。首先，应届毕业生安顿下来，海外学生安顿下来，引进人才 ，调动居留权并安顿下来。

在上述各种结算方法中，一些要求到将有所放松。肖飞回顾了今年的结算政策根据政策的时间顺序进行了更改，让大家总结和理解：

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1.引入临港新区优惠政策，以减少对居住转移期的要求：

在底之前，临港新区将上市，相关优惠政策将分批发布。与安置有关的政策包括：临港新区居民的居住迁移期将从7年更改为5年或3年。人才引进和外国学生只需要在临港定居。批准可以自己完成，不再需要市人力资源和社会保障局的批准。

临港市第三宗房屋转让案已于4月成功结案。

2.发布了新版本的《家庭转移和实施细则》，减少了对申请材料的要求：

旧版《账户转移办法和实施细则》将于12月31日到期，新版本的《账户转移办法及其实施办法》将于2月正式发布。

今年2月推出的新政策基本上没有改变申请条件和要求，但降低了对申请材料的要求：不再要求申请人提供计划生育证书，但可以提交承诺书。

但是，该政策并未更改以满足计划生育政策的要求。根据自己的意愿，很多人都知道，之前，非政策儿童也可以依靠这一承诺。

根据实际申请结果，之前，许多非政策性第二子女被停学，其中一些得以通过。但是，不仅是在今年的《新政》出台之后，超盛才感到困惑。以前有过这种情况。

3. 应届毕业生安顿下来的门槛，是大学毕业生的两倍门槛：

9月，发布了上海市非普通大学生应届毕业生就业申请表中的上海市户籍计分办法。

计分规则和72分要求未更改。

最大的变化是，大大降低了双重一流大学应届毕业生的门槛。

1.博士新生可以直接安顿下来；

2.双一流大学研究生可以直接定居；

3.清华大学，北京大学，复旦大学，上海交通大学，华东师范大学和同济大学的毕业生直接定居。

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4.经过十年的试行，《人才引进实践办法》正式实施，放宽了硕士，技术人员的安置条件：

11月底和12月初，陆续发布了新版的《上海人才引进措施和实施细则》，其中大多数都遵循了十年试点方法和有关引进技术和创新型人才的相关政策。 ，保持人才引进政策的稳定性。

有一个明显的放松，那就是要求硕士学位和技术人员安定下来。

在单位主要组织名单中，硕士研究生入学后一年即可满足申请要求。

拥有国家二级专业资格证书（即技术人员证书）的人才也可以作为重点机构的人才引进。过去，技术人员必须去引进人才 并安顿下来，他们需要获得省级或部级的奖励。

另外，再次强调，国家一级和二级专业资格证书是指与一级和二级注册XX证书无关的高级技术人员证书和技术人员证书。

5.颁布了实施留学生安置的新规定，取消了毕业后回国工作必须在上海的第一份工作的规定：

11月底，引入了关于国际学生安置的新规定。与旧政策的最大区别在于，上海不再允许毕业后返回中国的第一份工作。

在抵达上海之前，外国社会保障期限不会超过两年，您也可以申请外国学生定居。

如果高层次人才符合激励条件，要求将更加宽松。

6.实行户籍转移补贴政策，降低了临港和张江地区的申请条件，不再需要两次扩大社会保障：

11月底，转让政策被打折。

在减少年初数的基础上，其他地区的社会保障要求可以在三年内更改为两倍以上的社会保障，而在港口地区，只需要两倍的社会保障在三年内。

因此，香港绝对是目前在上海定居的最便宜的地方，而且没有人。

自去年12月以来，张江科学城已经实施了七到五到三年的相同优惠政策。两四年前，张江企业的大量高薪人才就可以上岸。

张江地区公司的薪水普遍高于港口，因此在张江工作是转移家庭最经济的方式。

此外，该转移家庭优惠补丁政策还放宽了可以连续三年替换专业职称的社会保障要求，并且在过去四年中已更改为累计36个月的两倍多，这更加人道。从那时起，三年后，由于意外中断，社会保障的悲惨案例将不会翻倍。