【引言】提前退休自己交社保？提前退休交社保怎么交？答案全面整理，获取有用知识“提前退休自己交社保”的内容如下：
目录： 1、自已交的社保能病退吗?4、自己交社保什么情况可以提前退休 自已交的社保能病退吗?
所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险，而灵活就业人员多数地区不可以；缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的，而灵活就业人员可以自由选择；可以补缴的不同。
可以可以申请办理，办理病退必须满足下列条件：机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非工负伤，本人自愿申请提前退休；男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。
不能办理病退。个体户参保的灵活就业人员按照相关的规定。实缴年限15年以上，且年龄到达法定退休年龄，男性60周岁退休，女性50周岁退休，予以退休，就算参保期间发生意外，或者得大病都是不能提前退休的。
以灵活就业人员交纳社保的,能申请提前退休吗?缴纳社保满15年之后，才可以申请提前退休。灵活就业人员提前退休政策：男年满60周岁、女年满55周岁；参保满10年和灵活就业2年以上的人员，可以提出退休申请；具体情况下可以根据个人交纳的养老保险来领取一定的退休金。灵活就业人员主要包括：个体工商户；自由职业者；就业困难人员等。
符合条件的灵活就业人员确实有机会申请提前退休。例如，那些因疾病而丧失劳动能力的人，或是下岗职工，只要医疗鉴定显示他们已丧失劳动能力，且养老保险缴费满15年，就可以申请提前退休。个人养老保险返还规则的注意事项： 养老金领取：领取养老金时，需要提供身份证、银行卡等相关证件和资料。
满足条件可以申请。因病提前退休必须同时符合以下条件∶男年满50周岁，女年满45周岁；养老保险缴费年限满15年。经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-4级完全丧失劳动能力。所以如果灵活就业人员达到以上条件，也可以申请病退。灵活就业的社保
和单位交的社保的区别如下：参保险种的不同。
女性灵活就业人员可申请提前退休，而男性则不符合条件。这一政策旨在保护女性职工的权益，确保其身心健康，同时也反映了男女在法定退休年龄上的差异。通常情况下，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁，若申请提前退休，则可在50周岁时退休。
法律分析：看情况，女性一直都是以灵活就业人员身份缴纳社保，退休年龄通常为五十岁。如果灵活就业人员之前从事的是特殊工种，那么在满足一定条件的情况下，也可以申请提前退休。
灵活就业人员提前退休政策1、年灵活就业人员退休新政策：年龄、按规定进行登记、按规定进行缴费。年龄：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50至55周岁之间办理退休手续。
2、灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
3、我们在年轻时辛勤工作，希望退休后能享受更美好的生活。随着我国平均寿命的提高，为了应对老龄化问题，推出了“延迟退休”政策。尽管如此，灵活就业人员仍然期待在确保正常退休的基础上，有机会提前退休。最近有消息称，部分灵活就业人员只要满足三个条件和一个小细节，可能可以提前五年退休。
自己交社保什么情况可以提前退休性别条件 申请提前退休的灵活就业人员必须是女性。男性则不符合条件。这一措施旨在保护女性职工的权益和健康。女性法定退休年龄为55周岁，若满足条件，可提前至50周岁退休。 年限条件 个人社保缴费必须满15年。这是关键条件。即使达到法定退休年龄，若缴费年限不足15年，需继续缴纳直至满足条件。
国家规定，正常情况下，男的60周岁即可算作退休，女的55周岁即可算作退休。如果是一些比较高危的工作人员还可以申请提前退休。其中男的55周岁，女的45周岁。那些因为工作因素而导致严重伤害从而丧失劳动力的人员还可以更早一些。
缴纳养老保险费满15年，因病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，男年满55岁，女年满45岁，可以退休。
这个条件是非常关键的，就算你达到了法定退休，年龄可以退休了，但由于你的缴费年限不逐15年，也必须等你顺延缴纳社保满15年之后，才可以申请提前退休。但这你也达到法定退休年龄了，再申请提前退休，似乎也没有意义了，所以，大家一定要确保自己的缴费年限满足条件，否则一切都是白谈。
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