一、社保缴纳基数

社保是衡量自己对上海贡献度的一个标准。除了极个别落户通道，其它落户方式对社保都有个不成文的基本要求：缴纳基数至少达到1倍以上。

上海落户方式对社保基数要求：

二、个税是否合理

个税和社保是要求同步进行的，按照自己的真实收入来合理缴纳社保和个税。

主要注意以下方面：

（1）个税和社保基数要匹配对应

最合理的对应：个税基数 ≥ 社保基数 ≥ 蕞新社平工资

能通过落户审批的底线：社保基数 ≥ 个税基数 ≥ 蕞新社平工资

（2）个税和社保的申请单位要一致

（3）不能存在多家单位以工薪所得报税（即重税情况）

（4）如存在漏税，要及时申请补税

三、学历高低

学历是衡量个人才能的一种通用性标准，在落户体系里，是在收入和时间之间的一个影响因素，一般学历越高，落户需要投入的时间和金钱成本相对低一些。

1、大专及以下学历的朋友，最快也要5年才能落户上海

2、本科学历，只需要2年

3、硕士只需1年

4、博士更短，最快过的试用期就可以落户上海

四、公司资质和实力

对于单位的统一要求是在上海注册的公司，同时在上海依法合规纳税，属于合法经营。其中单位的资质和实力对落户影响还是很大的，很多人才都是依托公司实力强大就可顺利办理落户申请。

（一）居转户

作为上海落户的最普通最基本的方式，居转户对单位的要求也是最简单最基本的：只要求在本市行政区域内注册，在本市依法纳税，正常且诚信合法经营即可。

（二）留学生落户

能够办理留学生落户的公司必须要是在上海注册的，重点关注两点，一是注册资金≥100W，二是信誉良好，很多企业给留学生办完落户后，留学生就离职，这种容易被拉黑不允许继续办留学生落户。

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也不建议大家去刚成立的只有一两个员工的创业公司，倒闭风险太大。

（三）人才引进

上海人才引进主要看公司的资质，大部分都需要公司有落户名额。

“重点机构引进紧缺急需人才”，这种类型的人才占比比较多，想知道企业是否属于重点单位可以在网站查询或者在面试的时候直接问公司人事。

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