【绪论】成都社保和南充社保差距？成都社保和南充社保哪个好？全方位解答，做到心中有数“成都社保和南充社保差距”的内容如下：
目录： 1、成都社保与南充社保的区别5、在南充老家国家统一办了个社保卡,现在在成都上班,原束哪个社保卡有用... 成都社保与南充社保的区别
1、成都社保比南充社保费用要高是因为成都市人均收入高于南充市。养老金计算标准以退休上一年的全市平均工资为基数，因为成都市工资基数高于南充，所以同样缴费年限同样时间退休，在成都市交社保领取的养老金高于南充市。成都社保和南充社保有点区别，成都是省级城市，地方补贴要高一些，南充补贴要低一些。
2、南充社保和成都社保，缴纳的基数不一样，成都社保缴纳的基数高一些，等到退休了，退休金会高一些。
3、南充和成都退休金没有区别。因为南充和成都同属于一个省，因此退休金没有区别。省与省之间退休时退休金有区别。
4、具体而言，成都职工医保的单位缴费比例为单位职工工资总额的5%，个人则需负担本人工资收入的2%。南充职工医保的单位缴费比例稍低，为单位职工工资总额的6%，但个人缴纳比例与成都相同，仍为本人工资收入的2%。需特别注意的是，上述缴费标准可能会随政策变动有所调整，建议向当地社保部门查询以获取最新信息。
成都一张保障卡,南充有一张社保卡,但在成都上班缴纳社保,退休时...公司买成都社保和南充社保差距的不光是社保，而且成都社保和南充社保差距他都是买的五险一金，你这个南充办的一卡通，所以就没用。
法律分析：可以注销多余社保。一般来说停保社保需要本人持有关证明，到社保局窗口办理，如果已经在社保中心登记申请开通网上申报，可以登录社保中心网站，在“单位管理”下找到“停交缴费人员”表格填写并保存。
可以。可以办理社保转移进行信息更改，社保卡是可以使用的。社保卡的基本功能有6个，分别是身份凭证、信息记录、自助查询、社保缴费和待遇领取、就医结算、金融功能，基本账户有2个，分别是医保账户和银行账户。社保就是我们俗称的“五险”具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
没有影响。社保即是社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的。南充的社保卡在成都买的社保，没有影响，社保都实现全国联网，缴费标准是一样。
根据查询相关资料显示：有用。首先到异地后，原工作单位会办理你的社保停交手续，办理停交后社保卡就可能不能正常使用，没有办理停交，二个月可补交，三个月就不能补交了，你的医保个人账户原来打进的钱可以转到新的工作地，这需工作地社保局同意，不去转这医保卡个人账户成冻结状态。
为什么成都社保比南充社保费用要高成都社保比南充社保费用要高是因为成都市人均收入高于南充市。养老金计算标准以退休上一年的全市平均工资为基数，因为成都市工资基数高于南充，所以同样缴费年限同样时间退休，在成都市交社保领取的养老金高于南充市。成都社保和南充社保有点区别，成都是省级城市，地方补贴要高一些，南充补贴要低一些。
成都职工医保与南充职工医保的缴费标准存在差异，主要因地区与政策因素。具体而言，成都职工医保的单位缴费比例为单位职工工资总额的5%，个人则需负担本人工资收入的2%。南充职工医保的单位缴费比例稍低，为单位职工工资总额的6%，但个人缴纳比例与成都相同，仍为本人工资收入的2%。
退休金是跟当地的社平工资有关的，成都市的社平工资肯定比南充市的社平工资高不少，视频工资越高，退休金自然越多，所以建议暂时别合并。
成都职工医保与南充职工医保交多少1、具体而言，成都职工医保的单位缴费比例为单位职工工资总额的5%，个人则需负担本人工资收入的2%。南充职工医保的单位缴费比例稍低，为单位职工工资总额的6%，但个人缴纳比例与成都相同，仍为本人工资收入的2%。需特别注意的是，上述缴费标准可能会随政策变动有所调整，建议向当地社保部门查询以获取最新信息。
2、南充市的在岗职工医疗保险缴纳比例设定为个人承担2%，单位承担5%。这意味着职工的医疗保险费用由个人和单位共同承担，其中单位的负担相对较大。在缴纳基数方面，用人单位需根据其上一年度职工年平均工资总额来确定医疗保险的缴纳基数。
3、南充职工医保的最新缴费标准为个人缴纳百分之二，单位缴纳百分之七点二。这一标准旨在确保参保人员在医疗费用上的合理分担，同时减轻个人经济负担。在缴费年限方面，一般职工需要交满二十五年，这是基于长期健康保障的需求设定的。
在南充老家国家统一办了个社保卡,现在在成都上班,原束哪个社保卡有用...1、根据查询相关资料显示：有用。首先到异地后，原工作单位会办理你的社保停交手续，办理停交后社保卡就可能不能正常使用，没有办理停交，二个月可补交，三个月就不能补交了，你的医保个人账户原来打进的钱可以转到新的工作地，这需工作地社保局同意，不去转这医保卡个人账户成冻结状态。
2、可以。可以办理社保转移进行信息更改，社保卡是可以使用的。社保卡的基本功能有6个，分别是身份凭证、信息记录、自助查询、社保缴费和待遇领取、就医结算、金融功能，基本账户有2个，分别是医保账户和银行账户。社保就是我们俗称的“五险”具体包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
3、公司买的不光是社保，而且他都是买的五险一金，你这个南充办的一卡通，所以就没用。
4、南充的社保公积金你都可以办理转移到成都来，这样你公积金不断，以后不管在成都或南充买房都可以公积金贷款。养老保险省内转入办理程序：持转出地社保经办机构打印的缴费清单及本人身份证原件、复印件到转入地社保经办机构开具接收函（接收证明）。
5、法律分析：当然可以。社保卡虽然是外地的，但是可以办理社保转移进行信息更改，社保卡是可以使用的。法律依据：《-民法典》第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
6、首先，你要在新公司开好接收你的社保到新公司的证明。然后去原来的公司把社保卡拿去原来公司所在地的社保局，让社保局帮你把缴费明细打印出来，这样，你就可以把你的社保卡费新公司去所在的社保局办理社保了。
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