上海人力资源和社会保障局每个月发布的居转户和人才引进公示名单中，可以发现一个共性：配偶随员落户的比例并不高。

子女随员的比例很高，符合计划生育的情况下，甚至还能看到3个孩子随员的情况。

子女随迁的要求比较简单，今年刚延期的居转户政策，关于实施细节上就着重的说明了随迁子女的要求。

• 申请人子女年龄未满16岁，提交医学出生证明即可申请随员。
• 已经超过16周岁的子女，但属于普通高校在校生，提供学籍信息证明，也可以申请随员落户。

而各种落户的政策，对申请人配偶随员落户的要求，就存在差异性。

人才引进落户和留学生落户，对配偶并未做特殊要求，申请人条件满足，配偶即可申请随员（留学落户中配偶申请落户，结婚的时间要早于留学回国时间）。

配偶在上海有工作就是随调，配偶在上海没有工作就是随迁。居转户落户，申请人配偶能随员的情况，基本上都是“随调”。

先跟大家普及下 随迁和随调的区别：

• 随迁是指申请人配偶的工作和社保劳动关系都不在上海，申请达到了人才引进或留学落户的条件，配偶即可落户，对申请人配偶的条件并没有特殊要求。
• 随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都在上海，工作能力和学历层次基本也达到了申请落户的级别（不依赖主申请人的条件也能落户）。随调的配偶，人事档案要求一起调入上海，人才中心需要审核配偶的学历、职称、社保等。

居转户政策中对申请人配偶随员的落户方式就是典型的“随调”。

总结来说：

• 申请人符合人才引进或者留学落户条件，配偶可直接随员落户；
• 申请人是通过居住证转户口的条件申请落户，申请人在本市作出了重大的贡献、高级职称、一级技师，配偶可随员落户；申请人未满足激励条件，则对申请人配偶在学历、职称、社保等条件上有要求，满足条件申请人配偶才可随员。
• 申请人在本市作出重大贡献，或有高级、一级职称，基本也符合人才引进的条件，直接走人才引进落户，配偶随员落户的成功率更大。

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