一、落户上海有什么好处？
1、买房
上海本地人买房更有优势，很多商品房需要有本地户口才能买，如果你不是上海户口，需要以家庭为单位即已婚，且需出具连续五年纳税证明、社保缴纳证明。
2、教育
外地人居住证积分需达到120分，否则无法上公办幼儿园、正常幼升小择校、无法在上海参加中、高考。
3、车牌
外地人想拍车牌，需要有上海居住证，还要连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。
二、怎么在上海落户
1、投靠落户
2、居转户
3、非沪籍应届生落户
4、人才引进落户
5、留学生落户
根据最新的政策，这五类人可以直接拿到上海户口。
第一类：创业人才
直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。
第二类：创新创业中介服务人才
直接落户条件：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同第一完成人。
第三类：风险投资管理运营人才
直接落户条件：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。
第四类：企业高级管理和科技技能人才
直接落户条件：最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。
第五类：企业家
直接落户条件：须同时符合
1、运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。
2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元(含1000万元)或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。
3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。
4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。想要了解更多关于上海人才引进落户条件的知识，跟着小编一起看看吧。
本文《上海人才引进落户条件及申请所需要材料》是由小编为您精心整理，由于该资讯还未正式更新，所以沿用往年相关资讯,希望对大家有所帮助。如有变动，请以官网公布为准
上海最新户口落户条件如下：
在上海市区购房面积为60平方米以上或购房款在15万元以上,可落户,持本人户籍证明、个人申请、房产证及复印件、购房合同及发票到购房所在地派出所办理落户。可带户口数不限,只要是直系亲属即可。

父母投靠子女需具备的条件为:男年满60周岁,女年满55周岁,身边没有子女,切子女在城镇有合法固定住所。

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上海最新户口落户手续为:
1、申请人的户口及书面证明。
2、被申请人的户口所在地派出所出具的户籍证明。
3、审批表(到当地派出所领取)。
4、派出所出具的父母与子女的关系证明。外省市人员在烟购房符合上述标准的也可落户。
除了以上的落户方法还有：
1买房(60平米以上)
2你还可以通过就业或婚姻或人才引进来在上海落户.如果有人事权单位接收你和你签订劳动合同---单位可以办理集体户口;和上海有独立户籍的人结婚---满一定期限可以自动获得上海户口.
3高学历高职称可以去人才市场,，以人才调配入上海集体户口--具体你去人才看看要什么学历和什么职称.
目前，上海正着力构筑“一核一群一带三轴”的城镇化体系。“一核”，即以上海市内六区为主体的中心城市，是全市城镇化发展的龙头和核心区;“一群”，即以蓬莱、龙口、招远、莱州、长岛为主体的北部沿海城市群，是全市城镇化发展的综合示范区;“一带”，即以海阳、莱阳、栖霞为主体的南部交通干线城市带，是全市城镇化发展的优化提升区;“三轴”，即以威乌高速、同三高速和规划建设的上海到海阳高速为轴线，与城乡干线路网连接覆盖的镇村密集区，是全市城镇化发展的潜力突破区。
户籍政策改革方面，上海把符合落户条件的农业转移人口逐步转为城镇居民作为推进城镇化的重要任务，引导农村人口向城镇有序转移。在实行城乡统一的户口登记制度基础上，全面放开县域内户口迁移政策,上海人才引进←点此处落户咨询，你的问题咱们都可解决,上海户口政策←点此处解读办事细节：助你在泸定居，以合法固定住所为基础落户条件，鼓励农村劳动力就近有序转移。加快住房、就业、社会保障、教育、征兵、退伍安置、优抚、计划生育等与户籍管理相关的配套制度改革，使进城务工人员与城市居民享受同等待遇。加强农村劳动力转移技能培训、进城务工农民就业指导和权益维护，促进城乡劳动者平等就业、稳定就业。
为使人才工作有的放矢,上海市强化调查研究。该市组织部门先后赴上海、上海、上海等6市进行学习考察,分领域组织召开7个专题座谈会,深入22家高层次人才创业企业调研了解经营情况,书面征集60个用人单位和100名高层次人才的意见建议143条,稳步推进人力资源统计工作,为规划起草和政策修订提供数据支撑和决策参考。
在此基础上,上海市出台了一系列规划编制与创新政策。其中,为加快集聚各类高端人才,实现转型升级、率先发展,上海市就深化拓展高端人才(团队)引进推出“双百计划”。
据上海市相关负责人介绍,该市将围绕机械制造、电子信息、食品加工、黄金、现代化工等传统优势产业领域,新能源与节能环保、新材料、生物技术、高端装备制造、新一代信息技术等战略性新兴产业领域和金融保险、文化创意、现代物流、中介服务等现代服务业领域,引进100名高端创新人才和100名高端创业人才。
同时,围绕《上海市蓝色经济区发展规划》确定的海洋装备制造、海洋生物医药、现代海洋渔业、现代海洋化工、海洋新能源、海洋新材料、海水综合利用、海洋环保,以及海洋运输物流、海洋新兴服务等蓝色产业重点领域,按照“领军人才+团队+项目”的模式,引进30个蓝色产业领军人才创新团队和创业团队。
为健全高端人才与企业对接洽谈制度,上海市先后举办了“千人计划专家上海行”、“海外赤子为国服务行动计划-走进山东半岛蓝色经济区”、“‘创新发展’院士龙口行”、“泰山学者与开发区企业对接”等活动,共有4位院士、42位国家千人计划专家、280余位海内外人才参与,达成合作意向75项,合作设立海外人才联络处3处,解决技术问题310余项。
引进人才 还要留住人才,上海户口←点这里查看所有政策,为加强人才联系服务,上海探索实施“优才卡”工程,为人才提供配偶安置、子女入学、医疗保健、居留与出入境、人才联谊等配套服务。在人才工程申报中,为人才提供从修改申报材料到答辩现场协调的全方位服务。
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