上海人才落户要离职证明吗
在有的地方如果自己的，学历是比较高的话,上海人才引进←点这儿三个月左右就帮你拿到户口，是可以直接办理人才引进落户的，那么在办理人才引进落户的时候，是不是要提供之前的离职证明？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，希望对您有所帮助,上海户口申请条件←点此处浏览规定，具有大专学历就能落户。
上海人才落户要离职证明吗
劳动者要在上海落户口，那么不是提供离职证明，而应该提供劳动合同相关工作证据，才能到上海派出所办理落户手续的。
上海人才引进申报材料
1、引进单位的申请函、企业法人营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证，事业单位引进应由主管局出具申请函(一式四份)。
2、《引进人才 登记表》,。
3、引进人员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。
4、引进人员与引进单位签订的劳动(聘用)合同。
5、户口迁入地同意迁入的证明。
6、引进人员及随迁(随调)人员的身份证复印件、户籍复印件。
7、引进人员及随调人员原所在单位人事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级人事部门发函)。
8、体检表、结婚证书、未婚证明、独生子女证等其他需要申报的相关材料
上海人才引进落户条件
1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。
2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员,上海居住证转户口←点这儿查看申报条件和所准备的资料。
3、获得博士学位的专业技术人员。
4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。
5、具有特殊才能的人员。
6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。)
以上内容就是相关的回答，并没有规定说是人才落户必须要提供和之前公司的离职证明，很多的高科技人才一般都是刚刚从学校才出来不久的，在上海这个地方对于人才引进落户，最低的标准是在本科以上，上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，已经完成在上海市投资累计达到3000万元的，可以直接申办上海市常住户口。最近4年内累计36个月在上海市缴纳职工社会保险费基数等于上海市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办上海市常住户口。
留学生上海落户政策&
对于学校资质好的（1倍社保6个月）：同一单位缴满六个月，并且不低于1倍去年的上海社会平均工资，对于学校资质一般的（1.5倍社保12个月）：同一单位缴满12个月，并且不低于1.5倍去年的上海社会平均工资，在同一单位缴满六个月，意味着如果换工作了，必须在新单位重新缴满六个月。由于社保查询滞后1-2个月，所以其实要八个月左右社保单才显示实缴六个月。
而且同一单位缴满6个月，是从申请日之前缴满六个月，由于要审批2-3个月，所以其实得不间断缴满6+2+3=11个月的社保和匹配的税。如果这11个月中有一个月不满足条件，则只能重新从满足条件的月开始，再缴满六个月才能申请！
留学生落户有哪些手续需要提前办理的呢？
1、学历认证  回国后立即做教育部学历认证，因为学历认证书是落户必要材料之一。
2、待业证明  让父母帮忙在原档案寄存地开具未就业证明，如果回国待业期超过6个月，必须要开待业证明。
3、租赁备案  租房找个愿意配合你办理租赁备案证明，因为办理社区公共户需要房东配合办理租赁备案。办理租赁备案时，需要房东配合提供房产证、***、租赁合同，有些派出所现在已经取消提供租赁备案证明。
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上海在“外籍人才眼中有吸引力的中国城市”评选中连续六年获得冠军，越来越多的海归和外国人才正在考虑或已经来上海工作，上海也发出了吸引世界顶尖人才的强烈信号。下面为您简单介绍，希望能给您带来一定程度上的帮助。
世界排名1000以后的学校，得交12个月的社保，1.5倍基数。排名500之内的，6个月，1倍基数。条件满足不了的，只要多等等就好，不用太担心，这个差异化政策也是1月1日之后的新政才有的，之前没有学校的要求。只要学习满1年并拿到学历***书即可。

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