回国前各种工作、学习签证问题，导致大家在国外发展受限。觉得回国发展会好很多，但是回国后发现一线城市的户口也十分难解决。不过这毕竟是中国人的社会，只要细心发掘自己符合政策的特点，接接地气，总有落户的办法。海归大多数选择在在北上深一线发展，其中北京户口最难，需要公司有落户名额，上海中等，深圳比上海容易，下面我来讲下上海的留学生落户的要求。
工具/原料
学历学位证书
需要缴纳社保6个月以上
方法/步骤
1、学历学位要求
落户要求最高学历至少是本科学历及以上，而且要求在国外呆满一年(本科)或者学制不少于1年(研究生)。博士，本科不用说了，基本都满足一年以上。硕士绝大多数项目学制都是一年、一年半、两年的。所以绝大多数都是满足条件的。本科联合培养3+1或者2+2的，且本科是最高学历的，注意得在国外呆满一年！国外拿到专科不行。
必须毕业，拿到学历学位证书。不能肄业，没读完不行。即将毕业也不行，得等拿到学历学位证书后才可以申请。
具体实施“保证一年以上”，工作人员是看看护照上留学相关出境入境盖的章上的日期，或者学历学位证书上的时间日期。
上海留学生落户的要求
2、社保要求
对于学校资质好的（1倍社保6个月）：
同一单位缴满六个月，
并且不低于1倍去年的上海社会平均工资，
对于学校资质一般的（1.5倍社保12个月）：
同一单位缴满12个月，
并且不低于1.5倍去年的上海社会平均工资，
在同一单位缴满六个月，意味着如果换工作了，必须在新单位重新缴满六个月。由于社保查询滞后1-2个月，所以其实要八个月左右社保单才显示实缴六个月。
而且同一单位缴满6个月，是从申请日之前缴满六个月，由于要审批2-3个月，所以其实得不间断缴满6+2+3=11个月的社保和匹配的税。如果这11个月中有一个月不满足条件，则只能重新从满足条件的月开始，再缴满六个月才能申请！
3、个税要求
个税要求和社保匹配。简单说就是公司一点税都不避，社保基数=交税基数。
假设你每月税前工资10000，就按照10000社保基数交社保，按10000交税，你税后每月卡里有8135。
如果你很难理解怎么才能不匹配，那么恭喜你，你们公司不避税，你就不用为社保和个税担心。假如你操碎了心，简单做只要按最新的社会平均工资110%来作为社保基数、交税基数就可以了。
社保基数有个上限和下限，是下限4279，上限21396(3倍社会平均工资)。如果你工资再高，比如每月30000，不避税的话，你的社保缴费基数也只有23414，税是按30000来交税，这也叫匹配。具体不避税的金额都可以网上搜个税后计算器自己算一下。
4、学校要求
世界排名1000以后的学校，得交12个月的社保，1.5倍基数。排名500之内的，6个月，1倍基数。条件满足不了的，只要多等等就好，不用太担心，这个差异化政策也是1月1日之后的新政才有的，之前没有学校的要求。只要学习满1年并拿到学历学位证书即可。
上海留学生落户的要求
5、公司要求
公司注册资金大于100万的，注册地在上海即可。注册资金就行，就看企业三证上的注册资本，不需要实缴。还有就是聘用合同要大于1年，并且申请时有效期大于半年，这都很好满足。
上海留学生落户的要求
6、总结
上海留学落户这么多要求，其实绝大多数大家都满足要求，唯一需要注意的就是社保和税上满足相应的要求就可以了。如果中间有断、缴费基数不够、不匹配，都需要重新再缴六个月。
现在的新政策有效期是/1/1-/12/31，所以不用担心，目前的政策直到2021年前是大概率不会发生变化的。学历要求
海归学士
1. 国外本科，国外高校世界排名前500名，累计学习时间1年以上
2. 国内外联合培养本科，需获得国内外两张证书
海归硕士
1. 国内本科/研究生“211”高校，国外研究生高校无学校排名限制
2. 国内本科/研究生非“211”高校，国外研究生高校世界排名前500名
3. 国外高校本科+研究生
海归博士，无学校排名限制
进修访学：国内研究生/副高级及以上职务，国外进修/访学1年以上
社保基数
现在给大家一些社保基数的建议：
①还在找工作或者刚刚入职的留学生，建议社保基数≥8500元
②目前社保基数目前＜8211元，最好更换新单位，且社保基数≥8500元。
③7月后才能申请落户的留学生，建议社保基数≥9500元
那么还有同学问小依：如果我在国外工作一段时间，但我回国后第一份工作在上海还可以落户吗？
答：国外的和国内的(有社保的)工作记录都不算待业，待业就是在境内、外没工作，或者境内工作(没缴纳社保的工作也算待业)。
毕业后在国外工作是正常的，所以只要提供公司offer，交税记录即可。
如在上海分公司工作的要求
①上级法人机构的注册资本不低于100万元人民币
上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。
②劳动合同必须与上海分公司签订
也就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）
③社保及个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税
不可以委托第三方代缴公司代缴，个税不能由总部申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。
