上海落户政策中人才引进落户人群分类是最多的，可以细分为18类人才。具体对个人学历和社保有哪些要求？对申请人的公司又有怎样的条件规定？一起来看看！

一、2023上海人才引进最新落户条件

（一）重点用人机构紧缺急需的人才

1. 硕士学历+高新技术企业工作1年=落户

2. 本科学历+高新技术企业紧缺急需的+核心骨干人员任职满2年=落户

（二）对于企业高级管理、科技和技能人才

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍+个人所得税累计100万元+企业高级管理、科技和技能人才=直接落户

划重点：

目前本市的各项人才落户均实行;条件管理;，申请人只要在本市依法缴保纳税，并符合各项落户政策规定的学历、社保基数、纳税要求条件，都能顺利落户。

二、2023上海人才引进落户社保要求

1. 本科留学生，直接入职高新企业，按照2年2倍缴纳社保，就可以落户。

2. 硕士留学生，要求高新企业缴纳1年2倍社保，即可落户。

3. 博士留学生，满足高层次人才，可以直接落户。

4. 拥有高级职称可以直接落户。（包含外地获取的）

5. 创业当法人，社保顶格缴纳满3年+100w个税落户。

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三、可以引进人才落户的重点机构要求

人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

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四、上海人才引进落户政策简要分析

1. 适宜人群：专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

2. 落户时间：1-2年。

3. 优点：累计时间短，落户要求比居转户简单，一人落户可全家随迁。

4. 缺点：高新企业有名单要求，企业有固定落户名额，不能保证企业每一个员工都可以享受落户名额，且大多以理工科专业为主，比较适合专业技术类人才或者特殊人才，有一定申请门槛。