上海落户配偶随迁和随调的区别？在上海落户不仅是个人的大事，许多沪漂希望在定居时能与配偶共同享受这一福利。那么，上海落户配偶随迁和随调的区别？如何才能实现与配偶一同落户上海的愿望呢？2024年，想要携配偶顺利落户上海，你需要了解以下几种方式：
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上海落户配偶随迁和随调的区别：随迁落户与随调落户的差异
配偶落户可通过两种主要途径：随迁落户和随调落户，两者的区别在于配偶是否在上海就业。
1.随迁落户
随迁落户适用于配偶的工作和社保关系都不在上海的情况。
配偶本人的条件不受特别限制。
2.随调落户
随调落户适用于配偶在上海有工作和劳动关系的情况。
配偶需具备足够的工作能力和学历，满足独立申请落户的资格。
配偶的人事档案需要一起迁移至上海，并且需要人才中心审核其学历、职称、社保等信息。
虽然理论上随迁落户比随调落户流程更简化，但随迁落户对申请人的要求较高，包括但不限于学历、职称、纳税额度（社保需达到最高限额）、对上海的贡献程度等。
上海落户配偶随迁和随调的区别：人才引进落户上海
对于已婚夫妇，如果一方符合上海的人才引进落户标准，那么在落户上海时，他们可以选择携带配偶一同落户。根据配偶是否在上海工作，落户方式分为随调和随迁两种。
1.申请人条件
需满足上海人才引进落户的相关条件。
2.申请人配偶条件
配偶落户方式分为随调和随迁，主要区别在于配偶是否在上海有工作。
随迁：配偶在上海无工作，需提供户口所在地的无业或失业证明。
随调：配偶在上海有工作，提交的资料需与申请人一致，且配偶的人事档
案需迁移至上海，人才中心将审核配偶的学历、职称和社保等信息。
简而言之，如果配偶计划在上海工作，则选择随调；如果配偶不打算在上海工作，则选择随迁。相较之下，随迁的流程更为简便。
上海落户配偶随迁和随调的区别：留学生落户上海
留学生的配偶随迁政策是上海户口随迁政策中最为简便快捷的一种。这种方式对申请人配偶的要求相对较低，只要申请人满足基本的定居条件，就可以直接携带配偶和子女定居。
1.申请人条件
需符合留学生落户标准，并在本市近6个月内的社保基数达到或超过月平均工资。
2.申请人配偶条件
需在申请人出国前已经结婚，且年龄距离法定退休年龄至少还有5年。
注意：必须是申请人出国前已经结婚的配偶才能随迁落户。如果配偶是在申请人出国期间或回国后才结婚的，则无法一同落户。
上海落户配偶随迁和随调的区别：居转户落户上海
上海的居住证转户籍（居转户）落户政策对申请人及其配偶提出了更高的要求，因此，通过这种方式实现配偶落户的比例相对较低。
（一）申请人条件
1.满足居转户基本条件：
满足;3个7年;要求：7年持证居住、7年缴纳社保、7年缴纳个税，以及拥有中级职称。
2.满足以下激励条件之一，可不受;3个7年;限制，直接申请居转户：
在本市有重大贡献并获得相应奖励。
被评聘为高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书），且专业、工种与所聘岗位相符。
（二）申请人配偶条件
随调：
1.需要满足7年居转户的基本条件。
2.如果申请人仅满足居转户的激励条件，对申请人配偶的要求包括：
在本市有稳定工作并缴纳城镇职工社会保险。
已办理《上海市居住证》。
综上所述，目前主流的随员落户方式主要有以下三种：
1.人才引进或留学落户：如果申请人符合人才引进或留学落户条件，配偶可以直接随员落户。
2.居住证转户籍：如果申请人通过居住证转户籍的条件申请落户，并且在本市有重大贡献、高级职称或一级技师资格，配偶可以随员落户；如果申请人未满足激励条件，则对申请人配偶在学历、职称、社保等方面有具体要求，只有满足这些条件，申请人的配偶才能随员。
3.本市重大贡献或高级职称：如果申请人为本市做出了较大贡献，或者具有高级和一级职称，基本上也达到了人才引进的要求，可以直接通过人才引进方式落户，配偶随员定居的成功率较高。
除了上述方式，还可以通过与上海户籍人士结婚来实现落户上海的目标。
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