成都本科生补贴1.5万？成都本科生补贴15万

eric 落户动态

2024-10-01

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摘要：【导读】成都本科生补贴1.5万？成都本科生补贴15万？全网经典解读，解决你的疑惑“成都本科生补贴1.5万”的内容如下：本文目录一览： 1、成都什么时候实现县以下公务员职级工资待遇...

【导读】成都本科生补贴1.5万？成都本科生补贴15万？全网经典解读，解决你的疑惑“成都本科生补贴1.5万”的内容如下：

本文目录一览： 1、成都什么时候实现县以下公务员职级工资待遇
4、四川省紧缺选调优秀大学毕业生，待遇情况? 成都什么时候实现县以下公务员职级工资待遇

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

2014年公务员工资改革：

新一轮公务员工资改革已明确目标和方向

根据2013年2月-转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。

“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。

其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。

“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。

调整工资结构

人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。

上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。

我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从-总理到乡镇一级 *** 的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。

公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

哪些城市给毕业生补贴

深圳对新引进人才租房和生活补贴标准为：本科15000元/人，硕士25000元/人，博士30000元/人，补贴一次性发放，往届毕业生符合年龄要求也可申请。

以下为其他各城市对高校毕业生的补贴政策：

南京：取得全日制大学本科及以上学历并获得相应学位的国内外高校毕业生，毕业两年内在南京就业且签订一年及以上期限劳动合同，或在南京自主创业，缴纳企业职工社会保险后，可申请30平方米左右的公租房或600至1000元的租赁补贴。

成都：对毕业5年内在蓉创业的大学生，给予最高50万元、最长3年贷款期限和全额贴息支持。对急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度，给予每人最高6000元补贴。

长沙：对新落户并在长工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴；博士、硕士毕业生在长工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴；新进我市企业博士后工作站的博士后科研人员，给予10万元生活补贴。

济南：对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生，按照每月1500元、1000元的标准连续发放三年租房补贴。对国家级、省级、市级领军人才，可给予最高100万元的购房补贴或最长免租5年的住房。

大连：对于普通高等院校在校生和毕业未满5年的高校毕业生，在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区购买新建商品住房并办理房屋买卖合同网签备案的，在取得房屋所有权证后， *** 给予购房补贴，购买几套可享受几次补贴，单套补贴额以网签备案人（产权人）中最高学历为准。补贴标准为：博士每平方米补贴400元，硕士每平方米补贴300元，本科及大专学历每平方米补贴200元。

杭州：新引进应届高学历毕业生生活补贴标准：硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。

杭州余杭：在应届高学历毕业生生活补贴发放的市级政策基础上，余杭为引进的硕士、博士应届毕业生各增加3万元安家补贴，同时将补贴享受对象拓宽到国内外著名高校以及和余杭区全面合作的省内重点高校的应届本科毕业生，符合条件的应届本科、硕士、博士毕业生到余杭工作分别可领取最高4万元、5万元、6万元的生活安家补贴。

宁波：对高校毕业生、创客、基础人才的购房补贴提至2%，最高8万元。

西安：有培训需求的毕业学年高校毕业生，可申请参加就业技能培训，享受最高1800元培训补贴。毕业年度和毕业两年内未就业的高校毕业生，可申请参加就业见习，享受生活补贴每人每月1200元、人身意外伤害保险补贴每人每月20元，不超过6个月。近5年内取得毕业证书或年龄小于35周岁的大学毕业生（含研究生），可申请参加创业实训，享受每月1000元的创业实训补贴，最长不超过3个月。

青岛：在青岛就业研究生住房补贴标准为硕士研究生800元/月，博士研究生1200元/月，紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月。最长不超过36个月。

郑州：技能等级补贴按照初级到高级标准，分别享有800-400元的不同补贴。高校毕业生在就业见习基地参加见习，每月可领见习补贴700元；在毕业年度按规定进行实名登记的离校未就业高校应届毕业生，均可获得一次性300元的求职创业补贴。

福州：对毕业生见习期满留用率达到50%以上的单位，根据留用人数，按福州市最低工资标准两倍予以发放见习补贴。毕业年度在校大学生和高校毕业生参加经人社部门认定的公共实训基地、就业（人才）培训中心和院校等创业培训定点机构举办的创业培训，可按规定享受不超过1000元/人的创业培训补贴。

无锡：对于留在无锡就业的大学生，凡具有博士、硕士、学士学位的全日制普通高校应届毕业生在本市就业并签订劳动合同或在锡自主创业，并在外租房居住的，可领取租房补贴。具体标准为：博士每人每月800元、硕士每人每月600元、学士每人每月500元，连续领取租房补贴期限为2年。

武汉：凡引进的博士毕业生，每月补贴2000元，持续补贴3年；到新城区工作的本科生，每年补贴1万元，持续补贴2年。

厦门：对新引进落户的全日制硕士研究生以上学历的人员，以及获得教育部认可的硕士以上学位归国留学人员发放生活补贴，硕士每人3万元（不超过35岁），博士每人5万元（不超过40岁）。

成都富士康薪资问题

成都富士康工资底薪：试用期2000，三个月转正后2200元。

工作时间：每周5天8小时工作制，其余时间算加班，加班依生产排配或自愿。

加班费：富士康的加班制度严格按照劳动法的标准，平时加班是基本工资的1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日3倍。

四川省紧缺选调优秀大学毕业生，待遇情况?

紧缺选调是一类特殊的公务员，像公务员一样,紧缺选调生的待遇除了基本工资，还有补贴、额外津贴、绩效奖金等。

1）安家补助（有的地州叫“人才激励”）紧缺选调生相比于其他公职人员有一项金额较多的津贴——安家补助：★ 成都：安家补助费从几万到几十万不等，住房公积金单边缴纳1000-2000；★ 宜宾：硕研20万、博研40万(须签订5年服务协议)；★ 自贡：一次性发放安家补助，工作满5年的急需紧缺专业选调生按博士20万元/人，硕士5万元/人；★ 达州：一次性发放安家补助，博士30万元、硕士15万元、本科5万元；★ 巴中：一次性发放安家补助，博士20万元、硕士10万元；★ 广元：安家补助一次性发放，博士7.5万元、硕士4万元；★ 广安：分年度发放安家补助，博士15万元、硕士5万-8万元；★ 内江：引进5年内，博士25万元（5万元/年）、硕士15万元（3万元/年）、本科5万元（1万元/年）；★ 攀枝花：分年度发放安家补助，博士20万、硕士8万元；

2）绩效奖金

绩效奖金也是紧缺选调生的一大收入优势。但是，每个市州都不一样，就算是同一市的，区县也有不同，所以就当前收集到的情况来看：★ 成都、宜宾、绵阳这三个地州紧缺选调生的绩效奖金是最高的，综合来看，一年有3.5万—5万元左右，当然部分单位的绩效奖金甚至会高于5万元。

★ 德阳、内江、自贡、眉山、泸州这些GDP同比增长速度高的地州紧缺选调生的绩效奖金也非常诱人，综合来看，一年有2.5万—4万元左右。

★ 剩余地州紧缺选调生的绩效奖金，综合来看，一年有1.5万—3万元左右。

3）额外补贴除了安家补助和绩效奖金，紧缺选调生能享受的待遇还有很多。★ 例如，攀枝花、泸州、内江、宜宾、眉山明确指出会帮紧缺选调生解决配偶的工作和子女的入学问题。★ 例如，泸州、宜宾、自贡会为选调生统筹安排人才公寓等等，无法提供人才公寓企业如何办理落户,undefined 的单位，会每月给紧缺选调生发放租房补贴。