人才是根本，是医院的第一资源。为进一步健全人才梯队建设，壮大爱& 心&队伍，上饶市第五人民医院不断从全国引进高端心血管领域专家。去年元月至今，先后引进4名技艺精湛的高层次人才，他们通力协作，一同为& 心&病患者保驾护航。

　　据悉，上饶五院作为全市心血管疾病的开拓者和领先者，用实际行动推动着全市公益事业和心血管事业不断向前发展。为了让更多的心病患者尽早摆脱疾病困扰，切实减轻医药负担，2014年10月6日起，医院联合市红十字会正式启动了& 爱心救治活动&。为此，医院广招贤才，先后聘请了原天津泰达国际心血管病医院心外科主任靖文斌教授担任心脏大血管外科主任；北京阜外心血管病医院医学博士后李耀平教授担任医院副院长兼心血管内科主任；原解放军三七七医院心内科主任王明权担任心血管内科副主任；原上海远大心胸外科主任王吉祥担任心脏大血管外科第一副主任。

　　引进的高端人才在各自岗位上发挥了重大作用。心脏大血管外科在靖文斌主任和王吉祥副主任的带领下，历经磨砺，手术病种已从最开始的非体外循环下动脉导管未闭手术，精进到体外循环下房间隔缺损修补术、室间隔缺损修补术，心脏搭桥术，心内膜垫修补术，二尖瓣、三尖瓣成形术，主动脉瓣、二尖瓣替换术，肺动脉瓣狭窄矫治术，法洛三联症、法洛四联症根治术，主动脉窦瘤破裂矫治术，冠状动脉瘘修补术，肺静脉异位引流矫治术，房颤迷宫术，主动脉全弓置换+象鼻手术，Bentall手术、Fontan手术、Ebstein手术等。手术病种越来越多，复杂程度越来越高，年龄跨度也越来越大。心内科也在李耀平主任和王明权副主任的带领下，经全科密切配合，共完成介入手术500例，较2014年增长了近一半，现如今，慕名而来的患者络绎不绝，科室仍在稳步向前发展。有知名专家亲自坐诊，爱& 心&事业将持续发力，书写新的篇章！吸引大批高素质人才的进入，人才的竞争力逐年提高，已具有较强的竞争优势。同时，新区还需不断加大财政投入力度，加快教育基础设施建设，鼓励社会力量以多种形式参与教育，以& 滨海科技城&为载体打造人才高地，建设人才特区。新区需优化人才政策环境，建立人才专项基金，形成集一流的创业平台、特殊的薪酬方式、方便的进出境服务、灵活的身份管理、完善的生活服务等为一体的创业氛围；发挥& 津洽会&、& 滨海国际人才市场&等平台作用，举行海外人才招聘会，建立海外人才引进平台；在引进策略方面，采用柔性的高端人才引进策略，鼓励& 不求人在，但求人来&的兼职就业方式；创新人才分配方式，制定和完善技术、管理等要素参与收益分配的政策。

　　创客总部合伙人柳庆明：十分认可由天津国际生物医药联合研究院运营的& TjAb众创空间&模式。该众创空间利用自身在生物医药领域中的优势开展相关项目的孵化和加速服务，这不仅有利于项目本身的发展成长，更可以使众创空间在投资部分实现增值，进而真正体现众创空间的价值。虽然天津创业者的热情很高，但对于市场的信心不足，却是一个普遍存在的问题。北京的创业者在考虑市场时，首先是想到将业务推广到全国，而天津的创业者则经常会把眼光局限在做好天津的本土市场上面。

　　上海IC咖啡创始人胡运旺：如果一个项目只是在天津闭门造车，而不知道外面出现什么新的技术、供应商、合作伙伴和客户需求，这样的项目很有可能会成长很慢，甚至夭折。天津的创业者需要进一步拓宽视野，及时对接最新、最实用的创业资源，而不要将自己的眼光局限在几公里以内的产业链条上，只有这样才能使创业项目做大做强。

　　腾讯天津众创空间相关负责人：在京津冀协同发展、天津自贸区、双创特区等大背景下，再加上腾讯众创空间的京津联动优势，可以说在新区的创业者更容易获得来自北京的创业资源支持。新区应进一步借助北京优势资源，将新区与中关村大数据产业技术创新战略联盟做实，挖掘和整合数据资源，以实现数据资源的共建共享。同时，依托优质云计算企业推进大数据研发产业化。