一是著力推進就業服務“一網通辦”。推進就業服務業務流程再造，全面實現就業簽約、畢業手續辦理、出國申請材料准備等學生就業事務受理網上辦理，減少學生流動和聚集。依托“一網通辦”加快構建貫通企事業單位用人需求和高校畢業生求職需求的供需對接平台，促進供需雙向對接。
二是著力組織各類畢業生網絡招聘。在拓展畢業生就業渠道的前提下，面向上海高校畢業生組織系列大型網絡招聘會和專項網絡招聘會，發揮互聯網優勢，形成“天天有市場、周周有專場”的全天候網絡招聘大市場。自3月起，上海將面向全市高校畢業生連續組織3場大型網絡招聘會和5場專項網絡招聘會，每場持續時間在20天至三個月不等，預計參加用人單位3200余個，提供崗位數4.5萬個。同時，引導畢業生積極利用教育部與智聯招聘、中華英才網、BOSS直聘等社會機構合作推出的每天24小時、全年365天服務不打烊的網上校園招聘服務。
三是著力加強在線就業指導輔導。積極與第三方機構合作，加強網絡就業指導和生涯發展免費課程的開發共享，目前已推出11門創新創業課程、9門就業指導課程、10門職場技能課程、7門生涯規劃課程，以及14篇38個模塊的生涯規劃、就業指導、創新創業課程。指導畢業生從如何撰寫和有效投遞簡歷到如何在面試中有更好表現等全流程環節提供輔導。與此同時，督促高校充分發揮上海高校畢業生就業創業基地的平台優勢，開放和分享各校的優質網絡資源。
四是著力調整相應就業服務政策。在確保企事業單位達到復工復產標准、確保學生和校園安全的前提下，有序推進高校畢業生赴企事業單位實習，鼓勵居家在線實習，雙向緩解當前“用工難”和“就業難”。推遲非上海生源應屆高校畢業生進滬就業申請直接落戶受理時間，為畢業生在滬擇業留出更多時間。按照教育部統一部署，對離校時未落實工作單位的高校畢業生，將其戶口和檔案在學校保留2年，並為落實就業單位的畢業生及時辦理就業手續。
