3月21日,北京市发布了《北京市引进人才 管理办法(试行)》的通知,一系列人才引进新政出炉,那么,人才引进的对象、条件及办理流程是怎样的?来看一下吧!
人才引进条件:拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才 的配偶和未成年子女可随调随迁。
人才引进办理流程:优化引进人才 办理程序。引进人才 本人签署诚信声明,对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后,由聘用单位向所在区(含经济技术开发区)或具有管辖权的局级单位提出申请,报市人力社保局审核。市人力社保局对拟引进人才 相关材料进行审核,审核通过的办理引进落户手续。
人才引进好处:加强引进人才 落户保障。引进人才 无产权房屋的,可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的,可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。