经济的不确定性，加上毕业生总数的增长，使毕业生面临“史上最困难的就业季节”。本次招聘会上，上海市人才服务中心与541家企事业单位一次性推出12759个招聘岗位，努力缓解就业压力，为学生提供就业机会。
那么，你的工作容易找到吗？
带着这个看似简单却又最复杂的问题，上海户口网询问了前来参加招聘会的大学毕业生。
对话！
大学生适应就业新形势调整心理
徐新浩、史翔（上海大学）
环境在变化。我们得先换衣服
徐新浩和史翔几乎异口同声地说：“一定有压力。”。
虽然专业不同，但两位“好兄弟”前天在招聘会上相识，希望在这么多企业中找到更好的机会。
徐新豪主修环境工程。理论上，环保等企业应该是他未来职业生涯的出发点。但他告诉上海户口网，他不想成为一个“专业对口人”，而是愿意投身于其他领域，包括销售。
为什么？徐新浩的回答很简单：“今年这个行业形势不好，工作岗位也不多。”
巧合的是，化学工程专业的石翔在毕业前选择了转行。他透露，自己已经有两份试用工作，都与自己的专业无关。其中，一个教育培训岗位甚至承诺年薪12万，这让他颇为感动。
石先生不好意思地说，这是他带徐新豪去招聘会的原因之一我想看看能不能找到一个更放松的位置。”
徐新浩和史翔都明确表示，当环境发生变化时，“观望”并不可靠，“只能从自身转型开始”
徐新浩特别提到，他想试试靠近港口的新片区。”作为目前上海最热门的地区，临港机会较多，企业可能对招聘有较大需求。虽然很远，但如果对他将来的事业有好处，我愿意去那里工作。”
石原父子（华东政法大学）
工资可以低，但工作应该稳定
在上海一家央企的招聘摊位前，史媛等了好久，终于和招聘负责人取得了联系。她递上简历，试图“推销”自己。最后，她对对方说：“工资低一点也无所谓。”
一边，石原的父亲用复杂的眼神默默地看着女儿。也许，他之前没想到，作为上海一所名牌大学的毕业生，女儿的求职并不容易。
作为一名文科毕业生，史媛觉得求职压力更大。尽管招聘会上有很多职位，如秘书和行政职位，但由于门槛较低，投递简历的人较多。
“我看到很多其他专业也在申请。”石源苦笑道，“竞争性更强。”
石源求职的愿望，代表了本届招聘会上大多数高校毕业生对稳定工作的普遍要求。她的主要简历投递到了现场的央企和国企，这些企业也是招聘会上最“热”的单位。
史媛这样说：“工资不高，大概5000元，但我想如果我能进入这个职位，我可以接受这个价格。”。
在此之前，史媛和大部分同学不是参加过国家公务员考试，就是参加过上海公务员考试，或者是硕士考试。这“老三”已经成为他们应对“最困难就业季”的手段之一，“只要其中一人能顺利入学，压力就会减轻”
石媛告诉上海户口网，到目前为止，只有少数同学收到了邀请，但只有少数同学真正“看得见”。
雷芳和男友（上海外国语大学）
多年前，我们不能做我们想做的事。几年后，我们需要努力工作
在现场所有求职者中，一位外国人格外引人注目。他和女朋友一起来，甚至想在上海找份工作。
“不太容易找到！”意大利男孩朱帅摇摇头说。他告诉上海户口网，很多人建议他去教育和培训机构，但由于他的母语不是英语，他很难申请工作签证。”我想去一些外国公司，我的中文很好。”
作为他的女朋友，来自四川的雷芳也在招聘会上寻找机会。作为一名国际贸易专业的学生，雷芳不缺工作，但她不在乎。
“大部分薪酬待遇都不高。”雷芳说，很多企业的起薪都在5000元左右对上海户籍的学生来说，工资还可以住，但对我们来说，有点低。毕竟，每月租房是一笔不小的开支。”
此外，雷方最重要的是，未来的“东道主”能否提供留在上海的机会上海确实充满了机会，所以我和男朋友希望留在这里。”
但遗憾的是，很少有企业愿意接受雷芳，能够实现她的愿望。
“毕竟离毕业还有一段时间，”雷芳告诉上海户口网，如果你以前找不到，以后再加油。”春节过后，许多企业将扩大就业需求，有更多的就业选择。”
企业！
工资增长10%，招聘需求大幅增长
541家企事业单位，12759个招聘岗位；1.6万人进场，收到简历12046份，初步意向3643人。
1月5日，“上海市首届高校毕业生招聘会”提供的大数据充分证明了大学生求职的积极性。
民营企业还是招聘的主流
据了解，本次招聘会共有541家企事业单位参加，共推出12759个招聘岗位，可谓岗位多、行业全。
参加此次招聘会的企业、机构中，有182家是国有企业和事业单位，占33.6%；外商投资企业82家，占15.1%；当然，民营企业最多的是民营企业，总计277家，占51.2%，可以称为“全国一半”，如Jixiang。航空、顺源建设等也充分证明，民营企业是目前吸引高校毕业生择业的主要渠道。
有趣的是，为了争夺人才，央企、国企和民企可谓“短兵相接”。
前者通常以“稳”取胜，打“金招牌”的不在少数；
后者利用年轻人的爱好，如灵活的福利、上升的空间和宽松的环境作为“卖点”，也吸引了很多求职者。
企业普遍提高工资10%
大学毕业生在工资上有自己的“九九”。企业呢？
上海户口网调查显示，参加本次招聘会的企业起薪一般在5000元至8000元之间，多个岗位的工资都有所提高，工资增幅基本在5%至10%左右，增幅最大的为10%。
上海四建招聘总监尹先生告诉上海户口网：“我们的工资已经调整了。”。
这主要与今年4月1日调整的最低工资标准有关。尽管受到经济下行压力的影响，考虑到最低工资标准即将提高，不少企业仍觉得自己的“被动增长”不如今年前直接“一步到位”，工作也会更有吸引力。
高等学历
虽然与去年相比，员额数量没有明显减少。但在招聘过程中，企业也明确表示，对求职者的要求越来越高。
资料显示，现场所有岗位中，硕士及以上学历864人，占6.7%；本科学历8504人，占66.6%；大专学历3391人，占26.7%。
然而，在申请过程中，上海户口网发现，研究生学历和丰富的工作经验成为企业的首选目标。

专访！

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整体工作满意度高质量裁员
对今年上海高校毕业生就业形势有何预测？
1月5日，上海学生事务中心副主任周红星和上海市人才服务中心主任丁峰接受了上海户口网的独家专访，他们说，今年上海提供的就业岗位基本可以满足就业需求。但必须承认，高质量工作的数量相对减少。
上海市学生事务中心副主任周红星说：“高校毕业生就业压力确实很大，但今年上海整体就业形势稳定，就业人数基本可以满足学生的需求。”
周红星指出，今年在上海的193000名应届毕业生中，有19000名研究生（硕士和博士生），与去年相同；98000名本科生，比去年增长了5000；46000名大专生，比去年减少了2000。
据周红星，监测数据显示，邮政总数已回升。去年，金融企业提供的岗位数量同比下降，但今年的情况有所改变，提供给新生的岗位总量也出现反弹。特别是民营企业、中小微企业，对人才的需求还是比较旺盛的。
市人才服务中心主任丁峰：“除了今天这个，明年3月8日，我们还将举办专门的新生招聘会。”
丁峰说，对于大学毕业生来说，找工作不需要太焦虑，通过他们自己的努力，他们应该能够找到适合自己的职位。
“一开始，我们担心企业不会来，但事实并非如此。”丁峰指出，经过努力，今年第一届招聘会的参展企业和招聘岗位达到预期目标，共有541家企业参展，提供12759个岗位，比去年增加了5%。他认为，国有企业和民营企业的就业空间还比较大，而制造业和服务业的新生空间比较大。应届毕业生落户上海政策全方面解读：本文详细介绍了应届大学毕业生办理上海户口的条件和具体申请流程。文章后面会有相关链接，同学们可以按照自己需要的去查看相关文章。
关于做好非上海应届大学毕业生就业工作的政策办法解读
各高校要认真做好上海市非沪毕业生就业相关政策和具体程序的宣传和解释工作，引导非沪毕业生协助用人单位和本市重点就业领域。高校应加强治理，规范程序，切实做好相关申请材料的初审工作，确保非上海籍毕业生提交材料的真实性。将有关高校未履行初审工作义务的情况通报相关高校，造成不良影响的，督促相关高校依法追究相关工作人员的义务。
各用人单位应按照《个体高等学校非上海籍毕业生上海就业申请表》、《个体高等学校非上海籍毕业生上海就业指导意见》和《个体高等学校非上海籍毕业生上海就业办法》的要求，及时为本单位聘用的非上海籍毕业生办理相关上海就业手续。用人单位不得在就业协议中划入大学毕业生；未能安定下来的毕业生将终止他们的就业协议。如侵犯非上海毕业生在上海的就业权利。用人单位应当客观、如实填写相关申请材料，并书面承诺申请材料的真实性。同时，该单位的失信行为将纳入上海信用管理平台。用人单位不得委托任何中介机构或个人代为申报。
非上海来源的毕业生应书面承诺所提供信息的真实性。公平地说，捏造、篡改或使用捏造、篡改的信息等行为一经查实，将取消申请人的资格，并将个人不诚实行为纳入上海信贷管理平台。对已经骗取本市常住户口、落户的，要依法要求相关部分注销。违规的，依法追究刑事责任。
上海学术事务中心应强化服务意识，完善服务方式，规范工作程序，全面严格审查申请材料的真实性。在审查过程中，对发明申请材料有怀疑或者伪造嫌疑的，应当组织有关专家进行审查和鉴定。经审查不符合申报条件的，不予受理。工作人员违反相关工作规定，造成不良影响的，按规定进行调查。
关于72分的加分项参考《应届生落户上海的条件:评分达到72分即可申请》这篇文章，里面写明了哪里加多少分，只要算一下就懂自己符不符合要求了。分数不够可找我们解决。
非上海毕业生申请上海户口办
一、申请的先决条件
(一)业主驻地
用人单位是非上海毕业生申请在上海就业的主要申请人。一种独特的海外学生来上海定居的人口管理方法。一个中国人出生后，他必须选择他父母的户籍作为自己的户籍。他还可以在上学、就业等方面转移户口。然而，有时地方政府会限制转移的名额，并对城市住宿征收高额费用。还有许多人由于过度拥挤等原因没有户口。符合下列条件之一的用人单位，直接录用非上海籍毕业生的，可以为其申请本市户籍:
1 .本市行政区域内的党政机关；
2.在本市注册的事业单位、社会团体和民办非企业单位(法人)；
3.符合本市产业发展方向，资信良好，注册资本在100万元人民币(含)以上，并于5月31日前注册的企业(在校期间或休学期间自行创业并担任企业法定代表人的非上海籍毕业生，在本市自行申请户口登记的，不受上述注册资本和注册期限的限制)；
4.不符合上述前提的用人单位，如确需引进非上海籍毕业生，必须在5月25日前向政府主管部门、区政府主管部门或市级以上开发区主管部门的上海市大学生就业联席会议(以下简称“联席会议”)提交正式文件。联席会议；)办公室(设在市教委)提出申请。留培学通员来上海定居的政策是由公安机关的户口管理机构制定的，这是一份用于记录和保存户口人口基本信息的法律文件。户口是家庭和人口的总称，以家庭为单位，以人口为单位。
用人单位办理直接结算后，如果所有非上海籍毕业生被终止劳动(就业)或被发现有虚假申报，则不能再次申请结算。
(二)非上海毕业生的前提
非上海籍毕业生符合下列条件，用人单位可以在本市申请户口登记:
符合法律法规和学校规章制度；
它被列入个别大学国家的同一招生计划，是全日制的，不属于定向和委托培训，以实现学习并获得相应的毕业证书和学位证书。
在校期间，与任何用人单位均无劳动关系或人员雇佣关系，且未缴纳社会保险(非上海毕业生在在校期间或休学期间自主创业并担任企业法定代表人的，可自行申请本市户籍，企业为其缴纳社会保险，不受此前提限制)；
与符合本市户籍条件的用人单位签订劳动合同，或者劳动合同期在一年以上的，派出的人员不予录用。如果留学生在上海定居并向其在上海的直系亲属报到，必须附上户主的户口簿、户主的房产证和家庭同意承诺书。如户口报至雇主所附集体户口地址的首页；户口报上海市人才服务中心或区集体户口的，应附原件。如果账户被上报至企业管理部门推荐的集体账户，用人单位应在提交给上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)的请示函中注明；我购买的产权房申报户口的，应附房屋产权证。
至于流程各位同学可以看看本站先前写过的一篇文章，里面具体讲了申请的各个细节和攻略《上海应届生落户流程》。据说今年毕业生落户有调整，以前我们也解读过关于《上海应届生落户调整》，里面说了变化问题。
以上就是关于上海应届生进沪就业工作落户政策的全部解读，同学们如果分数差一点可以找我们解决。但是要是相差很远的话我们也束手无策。